Tư vấn về chế độ nghỉ dưỡng sức

Vậy mình có lãnh được tiền nghỉ dưỡng sức 07 ngày của BHXH không? (mình sinh mổ lần đầu).

Trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi yêu cầu tư vấn tới Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau:

Theo quy định tại Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

"Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở".

Theo đó, nếu như phụ nữ sau khi hưởng chế độ thai sản, khi sinh con phải phẫu thuật thì trong thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tối đa là 07 ngày.

Trường hợp của bạn là sinh con do phẫu thuật nhưng tôi không thấy bạn nói rõ là trong thời gian 30 ngày đầu làm việc thì sức khoẻ của bạn đã phục hồi hay chưa. Nếu như khi đó sức khoẻ bạn đã phục hồi thì cũng không được hưởng chế độ dưỡng sức đó.

 Hơn nữa, bạn cũng trình bày là khi đó bạn không xin nghỉ dưỡng sức mà vẫn đi làm bình thường do đó bên cơ quan bạn làm cũng không xác nhận với bên bảo hiểm là bạn xin nghỉ dưỡng sức nên bạn cũng không đủ điều kiện để được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức. 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn về chế độ nghỉ dưỡng sức. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!
CV. Hoài Trang- Công ty Luật Minh Gia.