Tư vấn về chấm dứt hợp đồng đào tạo nghề

Và sao khi học xong sẽ làm cho công ty 3 năm. Ở phần thỏa thuận khác là ghi học nghề xong phải làm việc cho công ty 3 năm nếu không sẽ bồi thường chi phí đào tạo ban đầu là 20 triệu. Trong bản hợp đồng cũng không quy định thời gian học gì cả. Nhưng khi vào công ty em vừa học vừa làm từ 8h sáng tới 11h tối có khi rất khuya và làm nhiều công việc không liên quan tới mục đích học ban đầu. Bây giờ em muốn nghỉ làm và chấm dứt hợp đồng thì có phải bồi thường như trong hợp đồng không ạ. Và hợp đồng này có đúng với pháp luật đưa ra không?

Trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi yêu cầu tư vấn đến công ty Luật Minh Gia, với vụ việc của bạn chúng tôi có quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ vào quy định về hợp đồng đào tạo nghề tại điều 62 Bộ luật Lao động năm 2012 theo đó:

1. Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề trong trường hợp người lao động được đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, đào tạo lại ở trong nước hoặc nước ngoài từ kinh phí của người sử dụng lao động, kể cả kinh phí do đối tác tài trợ cho người sử dụng lao động.

Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.

2. Hợp đồng đào tạo nghề phải có các nội dung chủ yếu sau đây:

a) Nghề đào tạo;

b) Địa điểm đào tạo, thời hạn đào tạo;

c) Chi phí đào tạo;

d) Thời hạn người lao động cam kết phải làm việc cho người sử dụng lao động sau khi được đào tạo;

đ) Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo;

e) Trách nhiệm của người sử dụng lao động.

Như vậy hợp đồng học nghề của bạn đã đáp ứng điều kiện tức là đã có ngành nghề đào tạo,chi phí đào tạo và thời hạn làm việc cho người sử dụng lao động là 3 năm ,….do vậy mà hợp đồng này phù hợp với quy định của pháp luật.

Tuy nhiên hiện tại để bạn được chấm dứt hợp đồng đào tạo nghề thì phải xem xét trong hợp đồng này hai bên có thỏa thuận nội dung được đơn phương chấm dứt hợp đồng hay không. Bởi lẽ trong hợp đồng đào tạo nghề , bạn sẽ không được đơn phương tự ý chấm dứt hợp đồng mà có thể yêu cầu bên sử dụng lao động thực hiện đúng theo nội dung hợp đồng đã thỏa thuận. Trừ trường hợp nếu trong hợp đồng có nội dung hai bên thỏa thuận được phép  đơn phương chấm dứt hợp đồng  thì bạn sẽ thực hiện chấm dứt hợp đồng đào tạo nghề và bồi thường thiệt hại theo nội dung  hợp đồng.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề bạn quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến Tổng đài luật sư tư vấn luật trực tuyến - 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời

Trân trọng

CV Hà Tuyền - Công ty Luật Minh Gia