Tư vấn trường hợp giám định y khoa về suy giảm khả năng lao động

 
Năm 1997 Lâm trường TB chuyển thành lập Công ty cao su HT ( nay là Công ty TNHH MTV cao su HT ) Trực thuộc Tổng công ty cao su VN (nay là Tập đoàn Công nghiệp cao su VN ). Từ đó đến nay tôi được Công ty bố trí làm công nhân trực tiếp sản xuất: Khai hoang, trồng mới, chăm sóc vườn cây cao su kiến thiết cơ bản. Quá trình công tác tôi được thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN liên tục và đầy đủ theo quy định.

Năm 2015 do giá mũ cao su xuống thấp, Tập đoàn công nghiệp cao su VN phải cắt giảm 40-45% chi phí đầu tư vườn cây kiến thiết cơ bản, dẩn đến công nhân lao động thiếu việc làm, bản thân tôi cũng nằm trong số lao động đó. Mặt khác sức khỏe bản thân cũng ngày càng giảm sút vì quá trình công tác thường xuyên ở vùng rừng núi thuộc đối tượng khu vực 135.

Nay tôi có nguyện vọng xin nghỉ hưu trước tuổi, kính xin tư vấn pháp luật tư vấn giúp tôi. Nếu được nghỉ hưu trước tuổi thì tôi có phải đi giám định y khoa không? Và nếu được nghỉ thì thì được hưởng bao nhiêu %. Ngoài ra trường hợp như tôi có được hưởng thêm chính sách gì nữa không ? Tôi xin chân thành cảm ơn!
 
Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Luật Minh Gia, chúng tôi tư vấn cho trường hợp của bạn như sau:
 
Theo quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều 50 Luật bảo hiểm xã hội 2006 về trường hợp nghỉ hưu khi làm việc nặng nhọc độc hại:
 
b) Nam từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi, nữ từ đủ bốn mươi lăm tuổi đến đủ năm mươi tuổi và có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên. 
 
Mặc khác, trong Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì công việc khai thác trực tiếp nhựa thông: Làm việc ngoài trời, công việc thủ công, rất nặng nhọc, nguy hiểm. Do đó, trong trường hợp của bạn đã đóng từ đủ 20 năm BHXH và có từ 15 năm làm việc khai thác nhựa thông thì sẽ được nghỉ hưu mà không cần giám định suy giảm khả năng lao động. Mức hưởng sẽ được tính bằng  45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội và mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi thì giảm 1% (Điều 52 Luật bảo hiểm xã hội 2006).
 
Ngoài ra, nơi bạn đang công tác đã chuyển đổi từ lâm trường sang loại hình công ty TNHH nên bạn sẽ chỉ là người lao động làm theo hợp đồng lao động và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo Luật bảo hiểm xã hội.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn trường hợp giám định y khoa về suy giảm khả năng lao động. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng.
CV Khánh Linh - Công ty Luật Minh Gia