Tư vấn quy định về thời gian làm thêm giờ

Thứ 1: Luật sư cho em hỏi nếu như vậy thì bên chủ có vi phạm luật tăng ca quá 200 tiếng/năm ko vì em làm thời vụ và có kí hợp đồng (phía chủ ko photo hợp đồng cho em mà chỉ giữ 1 bản)
Thứ 2: Công việc chính của em là phục vụ nhưng lại bị bắt buộc làm việc của lao công và không công vì từ 9h-21h đã là 12 tiếng ,thực tế em phải dọn dẹp rửa mọi thứ xong mới được về thì đã gần 12h đêm. Nếu phía chủ vi phạm thì em có thể khiếu nại ở cơ quan pháp quyền nào để bảo vệ quyền lợi cho em (hiện em ở Biên Hoà - Đồng Nai)

Trả lời: Chào anh, cảm ơn anh đã gửi yêu cầu tư vấn cho công ty Luật Minh Gia chúng tôi, công ty xin được tư vấn về trường hợp này như sau:

Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 về thời gian làm thêm như sau:

Điều 106. Làm thêm giờ

1. Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động. 

2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây: 
a) Được sự đồng ý của người lao động;

b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 30 giờ trong 01 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 01 năm;

c) Sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động được nghỉ bù cho số thời gian đã không được nghỉ.

Như vậy, nếu như 1 ngày anh phải làm thêm từ 2-3h mà không có sự đồng ý của anh ( hay sự thỏa thuận giữa các bên) thì công ty đã vi phạm pháp luật và ngoài ra còn vi phạm các quy định trong hợp đồng công việc anh phải làm. Cho nên, lúc này anh nên làm đơn gửi tới công ty hoặc tổ chức công đoàn để họ giải quyết giúp anh; nếu như không được anh có thể làm đơn gửi phòng lao động thương binh và xã hội hoặc Tòa án để giải quyết giúp anh.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn quy định về thời gian làm thêm giờ. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng. 
Chuyên viên Phương Lan - Công ty Luật Minh Gia