Tư vấn điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản năm 2016

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai - Trường hợp dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp và điều kiện hưởng chế độ thai sản

Trả lời tư vấn: Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Thứ nhất, về trợ cấp thất nghiệp.

Căn cứ thông tin bạn cung cấp, bạn được hưởng bảo hiểm thất nghiệp từ 03/2016 đến hết tháng 06/2016. Tuy nhiên, bạn có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm từ 05/2016 đến hết tháng 09/2016.

Điểm b khoản 3 Điều 53 Luật việc làm quy định người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi tìm được việc làm. Việc có việc làm được hướng dẫn cụ thể tại điểm b khoản 1 Điều 21 nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật việc làm về bảo hiểm thất nghiệp như sau:

Người lao động được xác định là có việc làm thuộc một trong các trường hợp sau: 
 

- Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực theo quy định của pháp luật; 
 

- Có quyết định tuyển dụng đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày có việc làm trong trường hợp này được xác định là ngày bắt đầu làm việc của người đó ghi trong quyết định tuyển dụng; 

- Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của người lao động. 
 

Như vậy, khi bạn ký kết hợp đồng 06 tháng với công ty mới, bạn phải báo cáo tính trạng việc làm với trung tâm dịch vụ việc làm, bạn sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nếu không thông báo, bạn sẽ bị trùng thời gian đóng bảo hiểm với thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp. Cơ quan bảo hiểm sẽ yêu cầu truy thu số tiền thất nghiệp bạn đã hưởng.

Thứ hai, về chế độ thai sản.

Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Bạn dự sinh vào tháng 12/2016, thời hạn 12 tháng trước sinh của bạn được tính từ tháng 12/2015 đến 11/2016, trong khoảng thời gian này bạn phải đóng đủ 06 tháng BHXH.  Trường hợp bạn, bạn không cung cấp thời điểm chấm dứt hợp đồng ở đơn vị cũ nên công ty không tính được số tháng bạn đã tham gia BHXH. Bạn dựa vào thông tin trên để tính xem trong thời gian trên bạn đã đóng đủ 06 tháng chưa. Nếu đủ thì bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.

Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
 

==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ ba - Đóng BHXH tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản hay không?

Chào bạn! Mình muốn hỏi về chế độ thai sản. Mình làm việc cho một công ty Dược và được đóng bảo hiểm xã hội , nhưng đóng được trong vòng 9 tháng thì mình nghỉ việc. hiện tại mình đã chốt sổ bảo hiểm được 2 năm chưa đóng và mình muốn đóng tiếp theo chế độ bảo hiểm xã hội tự nguyện. vậy hiện tại mình đóng theo BHXH tự nguyện thì mình có được hưởng chế độ thai sản không ?

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Điều 4 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định Các chế độ bảo hiểm xã hội

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia