Tư vấn điều kiện để sử dụng người lao động làm thêm giờ
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Dear Minh Gia, Tôi có câu hỏi như sau kính mong bạn tư vấn giúp. Bên tôi là cty chế tạo máy, trc khi sản xuất chúng tôi có làm kế hoạch sản xuất, và cho thấy là đến ngày nào sẽ phải tăng ca để đáp ứng tiến độ. Tuy nhiên đến ngày tăng ca thì ae có ng ở ng về, gây ảnh hưởng tiến độ sản xuất. Tôi có thể dùng quyền lực để chấn chỉnh việc này, tuy nhiên tôi muốn dùng cách mà đúng luật để ae ở lại tăng ca theo tinh thần tự giác, năng suất làm việc tốt. Xin cảm ơn.
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:
Điều 107 Bộ luật Lao động 2012 quy định người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào và người lao động không được từ chối trong các trường hợp sau:
"1. Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh trong tình trạng khẩn cấp về quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;
2. Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa và khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh và thảm họa".
Ngoài các trường hợp trên nếu muốn người lao động làm thêm giờ thì anh/chị cần đáp ứng đủ ba điều kiện theo Khoản 2 Điều 106, cụ thể là:
(1) Được sự đồng ý của người lao động;
(2) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 30 giờ trong 01 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 01 năm; và
(3) Sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động được nghỉ bù cho số thời gian đã không được nghỉ.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Ngoài ra, anh/chị có thể tham khảo thêm qua Điều 4 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh/chị.
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác, anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất