Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con

Trả lời tư vấn. Cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn tới công ty Luật Minh Gia, trường hợp này chúng tôi tư vấn cho bạn như sau:

Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định lao động nữ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản.

Bạn dự sinh vào ngày 23/02/2016, như vậy nếu bạn đóng BHXh từ đủ 6 tháng trở lên trong khoảng thời gian từ tháng 3/2015 đến tháng 2/2016 thì được hưởng chế độ thai sản.

Tính từ tháng 3/2015 đến tháng 2 năm 2016 bạn có đóng BHXH từ tháng 3 đến thagns 7/2015, từ tháng 10 đến tháng 11/2015, tức là đã đóng BHXH được 7 tháng tính đến thời điểm dự sinh. Như vậy, đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Về thủ tục hưởng chế độ thai sản:

Người lao động nộp một bộ hồ sơ tới Cơ quan BHXH để thực hiện hưởng trợ cấp thai sản. Điều 101 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định hồ sơ bao gồm:

- Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;

- Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;

- Sổ bảo hiểm xã hội.

Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!
Cv. Nguyễn My – Công ty Luật Minh Gia.