Thôi việc có được nhận lương của 2 tháng hè không ?

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Căn cứ theo Khoản 3, Điều 5, Thông tư số 28 /2009/TT-BGDĐT thì thời gian 02 tháng nghỉ hè của giáo viên chính là thời gian nghỉ hàng năm:

“3. Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:

a)Thời gian nghỉ hè của giáo viên thay cho nghỉ phép hằng năm là 02 tháng, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có).”

Căn cứ theo quy định này thì việc bạn có nhận được lương của 02 tháng hè hay không phụ thuộc vào thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động của bạn. Bạn sẽ nhận được lương đối với khoảng thời gian nghỉ hè trước khi hợp đồng lao động chấm dứt. Nếu bạn thôi việc bắt đầu từ tháng 6 thì bạn sẽ được hưởng lương tương ứng với thời gian nghỉ hàng năm chưa được nghỉ.

Về chế độ được hưởng khi thôi việc, bạn tham khảo bài viết sau: Chế độ đối với giáo viên xin thôi việc

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Thôi việc có được nhận lương của 2 tháng hè không ?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!

CV Sơn Tùng - Công ty Luật Minh Gia