Thời gian báo trước, người lao động có phải đi làm không?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào anh chị,cho em xin được hỏi,em vào công ty làm được gần 2 năm nhưng mà em thấy ko phù hợp với mình nên đã nộp đơn nghỉ, trưởng bộ phận ký duyệt và phòng nhân sự cũng chấp nhận cho em nghỉ. Vậy 15 ngày em có được nghỉ việc hay ko, hay là 30 ngày vậy ạ.
Trả lời tư vấn:
Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi đã tư vấn như sau:
Trường hợp của bạn, cần xét xem bạn và đơn vị là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
Nếu đơn vị bạn không đồng ý cho bạn nghỉ việc, bạn nghỉ việc theo hướng thực hiện quyền đơn phương chấm dứt thì trong thời gian báo trước (ít nhất 30 ngày với hợp đồng xác định thời hạn, ít nhất 45 ngày với hợp đồng không xác định thời hạn) bạn vẫn là người lao đông của công ty, bạn phải thực hiện hợp đồng bình thường.
Nếu ban đầu bạn muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng, nhưng sau khi nộp đơn, đơn vị đồng ý cho bạn nghỉ việc, không cần tuân thủ thời gian báo trước thì kể từ ngày đơn vị đồng ý cho bạn nghỉ việc, hợp đồng của bạn chấm dứt, bạn không phải đi làm.
Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất