Thi tuyển vào viên chức có bắt buộc có thời gian tập sự
Hiện em đang làm việc hợp đồng tại trường trung cấp được 11 tháng, trong thời gian làm việc tại trường em có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và làm việc đúng theo công việc vị trí tuyển dụng, Vừa qua em đã thi đỗ kỳ thi tuyển vào trường nhưng nhà trường lại bắt em tập sự lại 12 tháng lại từ đầu. Em xin hỏi trường hợp của em xét theo luật viên chức như vậy là đúng hay sai.
Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
Theo quy định tại điều 10 Thông tư 15/2012/TT-BNV:
"Điều 10. Trường hợp được miễn thực hiện chế độ tập sự
1. Người trúng tuyển viên chức được miễn thực hiện chế độ tập sự khi có đủ các điều kiện sau:
a) Đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong ngành, lĩnh vực cần tuyển từ đủ 12 tháng trở lên;
b) Trong thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều này đã làm những công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.
2. Người được tuyển dụng đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, nếu không có đủ các điều kiện quy định tại Khoản 1 Điều này thì phải thực hiện chế độ tập sự.
3. Thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người được tuyển dụng đã làm những công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng (nếu có) tính vào thời gian xét nâng lương lần sau khi bổ nhiệm và xếp lương vào chức danh nghề nghiệp".
Do đó, bạn sẽ được miễn chế độ tập sự trong 2 trường hợp sau:
- Thứ nhất, đã có thời gian công tác đóng BHXH bắt buộc trong lĩnh vực cần tuyển đủ 12 tháng trở lên.
- Thứ hai, đã thực hiện công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
Vì vậy, nếu chị thuộc trường hợp thứ hai chị có thể khiếu nại về việc đơn vị công tác yêu cầu chị tập sự tiếp tục. Nếu chị không thuộc trường hợp này thì chị sẽ phải thực hiện chế độ tập sự theo quy định tại điều 27 Luật viên chức 2010:
"Điều 27. Chế độ tập sự
2. Thời gian tập sự từ 03 tháng đến 12 tháng và phải được quy định trong hợp đồng làm việc".
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Thi tuyển vào viên chức có bắt buộc có thời gian tập sự. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng!
Luật gia: Việt Dũng - Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất