Quy định về việc hưởng chế độ thai sản và thất nghiệp

Trả lời tư vấn: cảm ơn bạn đã gửi nội dung đề nghị tư vấn tới Công ty Luật Minh Gia chúng tôi, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
 
Mời bạn tham khảo bài viết sau của chúng tôi, trường hợp của bạn cũng tương tự trường hợp chúng tôi đã tư vấn:
 
- “Thủ tục hưởng chế độ thai sản và bảo hiểm thất nghiệp sau khi nghỉ việc”;
 
- “Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp”;
 
- “Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản”.
 
Như vậy, chế độ thai sản và thất nghiệp là 2 chế độ khác nhau, có thể hưởng cùng một lúc trong cùng 1 thời gian. Bạn hưởng thai sản tại Bảo hiểm xã hội quận/huyện nơi cư trú và chốt sổ hưởng Bảo hiểm thất nghiệp.

Về thủ tục, hồ sơ hưởng chế độ, theo quy định tại khoản 2, Điều 53, Nghị định 152/2006 Hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, thì hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con của NLĐ không còn quan hệ lao động, đã thôi việc trước thời điểm sinh con, gồm có: Sổ BHXH của người mẹ thể hiện đã đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con; bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con; Đơn của người sinh con (theo mẫu); nộp hồ sơ tại BHXH cấp quận, huyện nơi cư trú.
 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Quy định về việc hưởng chế độ thai sản và thất nghiệp. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng! 
Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 1900.6169
CÔNG TY LUẬT MINH GIA
Địa chỉ : P.1606, Tòa nhà VNT, Số 19 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội 
Tell : (+84-4) 6683 1212 - Fax:(+84-4) 6683 1212
Website : http://www.luatminhgia.com.vn - Email: luatsu@luatminhgia.vn