Nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP

Vậy đến ngày 19/7/2015 tôi được 58 tuổi 2 tháng. Tôi được biết đến cuối năm nay mới có 1 đợt xét trong năm vậy tôi xin hỏi tôi có thuộc chế độ được nghỉ hưu trước tuổi hay không? Quy định thế nào xin luật sư tư vấn, xin cảm ơn

Trả lời: Cảm ơn bác đã gửi nội dung đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia. Trường hợp của bác, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Về Nghị định 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế, bác có thể lưu ý một số nội dung sau:

Về đối tượng áp dụng, Điều 2 quy định:

1. Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã;

2. Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập;

3. Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp và theo các quy định khác của pháp luật.

4. Chủ tịch công ty, thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng, kiểm soát viên trong các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước hoặc do tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội làm chủ sở hữu (không bao gồm Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động).

5. Những người là cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền cử làm người đại diện theo ủy quyền đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn nhà nước.

6. Người làm việc trong biên chế được cơ quan nhà nước có thẩm quyền giao tại các hội.

Dựa vào thông tin bác cung cấp thì có thể bác thuộc trường hợp được tinh giản biên chế theo Khoản 1 hoặc 2.

Về chính sách về hưu trước tuổi, Điều 8 Khoản 4 quy định chế độ đối với độ tuổi của bác như sau:

4. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu trên 58 tuổi đến dưới 60 tuổi đối với nam, trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Tuy nhiên bác không cung cấp thông tin về thời gian đóng bảo hiểm xã hội của bác. Nên chúng tôi sẽ chia làm 2 trường hợp:

- Bác đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm: Như vậy nếu được xét tinh giản biên chế đợt cuối năm nay thì bác sẽ được hưởng lương hưu mà không bị giảm trừ tỷ lệ do về hưu trước tuổi.

- Bác chưa đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm. Như vậy bác sẽ không được hưởng trợ cấp hay chính sách thôi việc theo Nghị định 108 này, cũng như chế độ nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2006

Trân trọng.
Luật gia: Trần Hoàng Việt - Công ty Luật Minh Gia