Nghỉ hưu trước tuổi 2015 hay 2016 có lợi hơn.

Trả lời: Chào bạn, Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tư vấn đến công ty Luật Minh Gia. Với trường hợp của bạn, công ty tư vấn như sau:

Theo thông tin bác cung cấp thì tính đến năm 2015 là bác 51 tuổi, và có 33 năm tham gia bảo hiểm xã hội, bị suy giảm khả năng lao động là 61%.

Thứ nhất, nếu bác nghỉ hưu vào năm 2015 thì sẽ áp dụng quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2006.

Điều 51. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và e khoản 1 Điều 2 của Luật này đã đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

1. Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên;

2. Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành.

Căn cứ vào điều kiện trên,  bác dù là nam hay nữ đều đủ điều kiện để hưởng lương trước tuổi.

Mức hưởng được quy định cụ thể tại Điều 52 Luật bảo hiểm xã hội 2006 như sau:

1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 50 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 58, Điều 59 hoặc Điều 60 của Luật này tương ứng với mười lăm năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

2. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 51 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 1%.

3. Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức lương tối thiểu chung

Theo đó, nếu bác là nam, mức hưởng của bác cụ thể: 45% +  36% (18 x 2%) = 81% mức bình quân tiền lương tiền công  tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Nếu bác là nữ, mức hưởng là 45% + 54% (18x3%) = 99% mức bình quân tiền lương tiền công  tháng đóng bảo hiểm xã hội

Nhưng theo quy định thì chỉ được hưởng tối đa 75% mức bình quân tiền lương tiền công  tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi bác sẽ bị trừ 1%, nên bác sẽ bị trừ 9%.

Vậy nên nếu bác xin nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2015 thì tổng bác sẽ được hưởng 66% mức bình quân tiền lương tiền công  tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Bác tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 1982, là thời điểm trước 1995 nên theo quy định tại Điều 58 Luật bảo hiểm xã hội 2006 chế độ tiền lương tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của năm năm cuối trước khi nghỉ hưu.

Ngoài ra, bác còn được hưởng trợ cấp 1 lần theo số năm đã đóng BHXH theo quy định tại Điều 54 BHXH 2006 “Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội trên ba mươi năm đối với nam, trên hai mươi lăm năm đối với nữ, mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội”.  

Thứ hai, nghỉ theo luật BHXH 2014. Tính đến năm 2016 bác 52 tuổi và có 34 năm đóng BHXH.

Theo Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau:

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

Căn cứ theo quy định này thì đến 2016 bác nghỉ bác vẫn đủ điều kiện nghỉ hưu non.

Mức hưởng tại Khoản 1 và Điểm b Khoản 2 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định:

“1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiên lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

b) Lao động nữ nghỉ hưu tử năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.”

Nếu bác là nam, bác được hưởng 45% + 38% (19x2%) = 83% mức bình quân tiền lương tiền công  tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Nếu là nữ, bác được hưởng 45% + 57% (19x3%) = 102% mức bình quân tiền lương tiền công  tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Nhưng theo quy định thì chỉ được hưởng tối đa 75% mức bình quân tiền lương tiền công  tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi bác sẽ bị trừ 2%, nên bác sẽ bị trừ 18%.

Vậy nên nếu bác xin nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2016 thì tổng bác sẽ được hưởng 57% mức bình quân tiền lương tiền công  tháng đóng bảo hiểm xã hội. Mức bình quân tiền lương tiền công  tháng đóng bảo hiểm xã hội là bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

Ngoài ra, bác còn đươc hưởng trợ cấp một lần theo số năm tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định tại điều 58 Luật BHXH 2014:

1. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Nghỉ hưu trước tuổi 2015 hay 2016 có lợi hơn.. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng!

CV: Thùy Dương - Luật Minh Gia.