Ngày nghỉ bù ngày lễ tết có được hưởng nguyên lương
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào Luật sư, tôi có câu hỏi xin Luật sư giải đáp giúp: Dịp tết Nguyên đán 2017, Công ty tôi cho nhân viên nghỉ từ 27/01/2017 đến hết ngày 01/02/2017
Trong đó ngày 01/02/2017 là ngày nghỉ bù cho ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hàng tuần, theo quy định tại điều 115 của Bộ Luật lao động thì ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ bù được hưởng nguyên lương. Đến cuối tháng, kế toán tính lương tháng 2 lại không tính lương ngày 01/02 với lý do đó là ngày nghỉ hàng tuần Xin hỏi Luật sư ngày nghỉ bù thì có được hưởng lương không?
Trả lời tư vấn:
Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
Theo quy định tại khoản 3 Điều 115 Bộ luật lao động 2012:
3. Nếu những ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.
Bộ luật lao động hỉ quy định nếu ngày lễ trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì được nghỉ bù vào ngày kế tiếp, không hề quy định ngày nghỉ bù được hưởng nguyên lương như bạn hiểu. VÌ vậy, công ty bạn áp dụng lịch nghỉ theo quy định Bộ luật lao động là 05 ngày và có 1 ngày nghỉ bù thì bản chất người lao động được nghỉ 06 ngày, nhưng hưởng nguyên lương 5 ngày.
Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất