Tư vấn trường hợp nghỉ hưu sớm: Cần điều kiện và thủ tục gì?

1. Luật sư tư vấn chế độ nghỉ hưu trước tuổi

Hưu trí là chế độ quan trọng nhất của hệ thống các chế độ bảo hiểm xã hội. Đây là quyền lợi hợp pháp của người lao động sau khi đã hoàn thành nghĩa vụ lao động và đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên. Nhiều người lao động vì lý do cá nhân hoặc do sức khỏe không đảm bảo nên có nhu cầu muốn nghỉ hưu sớm, đặc biệt là nhóm cán bộ, công chức, viên chức.

Hơn nữa, để vừa nghỉ hưu sớm nhưng mức hưởng hợp lý và về hưu tại thời điểm nào có nhiều quyền lợi hơn và cần chuẩn bị các giấy tờ gì để mức hưởng lương hưu đạt tối đa nhất thì cần người am hiểu pháp luật và nhạy bén trong việc tính toán mức hưởng.

Chính vì vậy, nếu có vướng mắc về chế độ nghỉ hưu trước tuổi, bạn hoặc người thân đang cần giải đáp, bạn có thể gửi yêu cầu tư vấn bằng cách liên hệ Luật Minh Gia để đội ngũ Luật sư tư vấn pháp luật Lao động của chúng tôi giải đáp cho bạn.

2. Tư vấn trường hợp nghỉ hưu sớm

Câu hỏi tư vấn:

Luật sư cho tôi xin được hỏi, hiện tại mẹ tôi đang làm công nhân viên tại một trường mầm non, sinh năm 1968. Mẹ tôi đã công tác được 27 năm, mã ngạch 01.009, hệ số lương 0.98, bậc 12 vượt khung 18% tính đến ngày 01/12/2020, đóng bảo hiểm xã hội trên 20 năm. Vậy bây giờ mẹ tôi xin nghỉ hưu trước tuổi thì mẹ tôi sẽ được tính lương như thế nào?

Nội dung tư vấn:

Cảm ơn chị đã tin tường gửi những thắc mắc của mình đến Công ty Luật Minh Gia chúng tôi. Đối với trường hợp này chúng tôi tư vấn như sau:

Đối với trường hợp của mẹ chị, nếu không thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo qui định của nhà nước thì không đủ điều kiện để nghỉ hưu sớm. Ngoài ra, theo pháp luật có qui định đối với trường hợp nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động trên 61%, tại luật BHXH 2014 như sau:

“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên;

b) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.”

Như vậy, nếu mẹ chị muốn nghỉ hưu sớm có thể tiến hành giám định sức khỏe để có thể đủ điều kiện nghỉ hưu sớm.

Về thủ tục tiến hành giám định mức suy giảm khả năng lao động, theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Thông tư 14/2016/TT-BYT hướng dẫn việc giám định mức suy giảm khả năng lao động của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, để được hưởng chế độ lương hưu trước tuổi, người lao động phải gửi hồ sơ yêu cầu giám định tới Hội đồng giám định y khoa các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.

Hồ sơ giám định gồm: 

+) Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu.

+) Giấy đề nghị giám định theo mẫu.

+) Bản sao hợp lệ của một trong các giấy tờ sau (nếu có): Tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy xác nhận khuyết tật hoặc giấy ra viện hoặc các giấy tờ khám, điều trị các bệnh, thương tật, tật, bao gồm: sổ y bạ hoặc sổ khám bệnh hoặc đơn thuốc hoặc giấy hẹn khám lại hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án điều trị ngoại trú.

Hồ sơ để hưởng chế độ hưu trí trước tuổi gồm:

+) Sổ bảo hiểm xã hội;

+) Quyết định nghỉ việc đối với người đang đóng bảo hiểm xã hội

+) Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa.

Chị có thể dựa vào nhưng thông tin này để tham khảo trường hợp của mẹ mình.