Không còn nhu cầu đi xuất khẩu lao động có được rút hồ sơ ở công ty?

Xin chào Luật sư.! Tôi có một thắc mắc muốn Luật sư tư vấn và giải đáp cho tôi, cũng như một số bạn cùng đăng ký thi tuyển và trúng tuyển đơn hàng đi Xklđ Nhật Bản. Tháng 10 năm ngoái, Tôi cùng 30 bạn có thi và trúng tuyển ở cty xuất khẩu lao động Nhật Bản. Theo như lịch xuất cảnh thì tháng 2/2017. Nhưng đến hiện giờ tháng 7/2017. Chúng tôi vẫn chưa được ký kết hợp đồng gì? Và cũng không được biết lý do của sự chậm trễ này. Do phải đợi chờ quá lâu, chúng tôi có mong muốn rút khỏi đơn hàng này. Nhưng phía cty luôn gây khó dễ. Vậy, tôi mong luật sư tư vấn cho chúng tôi. Làm thế nào và căn cứ vào bộ luật, điều luật nào để làm việc với bên phía công ty cho đúng pháp luật. Nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động như chúng tôi. Tôi xin trân thành cám ơn Văn Phòng Luật Sư.

Trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi yêu cầu tư vấn đến công ty Luật Minh Gia, với vụ việc của bạn chúng tôi có quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ theo Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội  Hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và Nghị định số 126/2007/NĐ-CP ngày 01 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định:

c) Doanh nghiệp dịch vụ phải cam kết với người lao động về thời gian chờ xuất cảnh sau khi người lao động trúng tuyển đi làm việc ở nước ngoài.
Trong thời gian doanh nghiệp dịch vụ đã cam kết, nếu người lao động không có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài nữa thì doanh nghiệp dịch vụ phải trả lại hồ sơ cho người lao động và người lao động phải chịu các khoản chi phí mà doanh nghiệp dịch vụ đã chi (nếu có) để làm thủ tục cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài, gồm: chi phí làm hồ sơ, khám sức khỏe, học phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết, chi phí tài liệu học tập, ăn, ở trong thời gian đào tạo bồi dưỡng kiến thức cần thiết, chi phí làm thủ tục nhập cảnh (visa).

 
Do đó, nếu bạn không có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài nữa thì doanh nghiệp sẽ phải trả lại hồ sơ cho bạn và bạn sẽ phải chịu các khoản chi phí mà doanh nghiệp dịch vụ đã chi (nếu có) để làm thủ tục chobạnđi làm việc ở nước ngoài, gồm: chi phí làm hồ sơ, khám sức khỏe, học phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết, chi phí tài liệu học tập, ăn, ở trong thời gian đào tạo bồi dưỡng kiến thức cần thiết, chi phí làm thủ tục nhập cảnh (visa).

Đồng thời vì giữa công ty và bạn cũng chưa thực hiện ký hợp đồng lao động nhưng vì công ty đã vi phạm sự thỏa thuận từ trước đó là tháng 7 sẽ làm thủ tục xuất cảnh,… mà hiện tại vẫn chưa thực hiện, cùng với căn cứ trên đây nếu bạn không có nhu cầu đi làm việc tại Nhật Bản nữa thì bạn có quyền yêu cầu công ty trả lại hồ sơ, cho phép bạn rút lại hồ sơ đã nộp vào công ty. Trường hợp chưa làm thủ tục nhập cảnh thì bạn sẽ không bị trả khoản chi phí này. 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn hỏi và quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ cần luật sư giải đáp, bạn vui lòng gọi đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi - Số điện thoại liên hệ: 1900.6169 để được hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng.

CV tư vấn: Hà Tuyền  - Luật Minh Gia