Hỏi về việc dùng hồ sơ giả để làm thủ tục hưởng chế độ thai sản

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Điều 137 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định các hành vi bị nghiêm cấm, cụ thể như sau:

“1. Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

2. Chậm đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

3. Chiếm dụng tiền đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

4. Gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

5. Sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp không đúng pháp luật.

6. Cản trở, gây khó khăn hoặc làm thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người sử dụng lao động.

7. Truy cập, khai thác trái pháp luật cơ sở dữ liệu về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

8. Báo cáo sai sự thật; cung cấp thông tin, số liệu không chính xác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.”
 
Việc làm hồ sơ để hưởng chế độ thai sản như trên là một hành vi vi phạm pháp luật. Theo đó, tại Khoản 2 Điều 122 quy định: “2. Cá nhân có hành vi vi phạm quy định của Luật này, tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính, xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.”
 
Như vậy: Trong trường hợp anyf sẽ căn cứ vào tính chất, mức độ ảnh hưởng có thể bị xử phạt vi phạm hành chính, xử lý kỷ luật đối với hành vi vi phạm nêu trên.
 
Trường hợp trên nếu có liên kết, thông đồng nhằm sử dụng giấy tờ giả để làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản, thì sẽ là đồng phạm với người nhân viên có tội giả mạo trong công tác.

Theo đó, khi quyết định hình phạt đối với những người đồng phạm, Toà án phải xét đến tính chất của đồng phạm, tính chất và mức độ tham gia phạm tội của từng người đồng phạm.
 
Các tình tiết giảm nhẹ, tăng nặng hoặc loại trừ trách nhiệm hình sự thuộc người đồng phạm nào, thì chỉ áp dụng đối với người đó.
 
Vì thế, hình phạt đối với bạn của bạn sẽ phụ thuộc vào việc giải quyết của tòa khi xét tới mức độ ảnh hưởng, tham gia của bạn của bạn vào quá trình làm hồ sơ để nhân viên hưởng chế độ Bảo hiểm này.
 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Hỏi về việc dùng hồ sơ giả để làm thủ tục hưởng chế độ thai sản. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng
CV: Thu Hưởng – Công ty Luật Minh Gia