Hỏi về giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa Luật sư!!! Công ty em đang làm hợp đồng lao động thử việc cho công nhân làm tại nhà máy sản xuất gạch (ko cần đào tạo). em có đọc bộ luật lao động 2012 nhưng em còn phân vân là khung thời gian thử việc đối với lao động cty em thuộc nhóm 60 ngày, 30 ngày hay 6 ngày? bên kế toán bên em thì báo làm thời gian thử việc 2 tháng.
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Theo đó, công ty bạn tuyển người lao động làm công nhân, công việc này không đòi hỏi trình độ chuyên môn, tay nghề gì mà chỉ yêu cầu có sức khỏe tốt thôi thì thời gian thử việc chỉ là 6 ngày.
Công ty bạn ký hợp đồng thời vụ 2 tháng sau đó có thể thỏa thuận với người lao động để ký hợp đồng không xác định thời hạn.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất