Giáo viên mầm non có được tăng lương theo NĐ 17/2014 không?

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Điều 2 Nghị định 17/2014/NĐ-CP quy định về đối tượng áp dụng như sau: “b) Công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Viên chức hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Luật Viên chức năm 2010;…

“3. Đối tượng không áp dụng:

a) Người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp đã được hưởng hệ số tiền lương tăng thêm hàng tháng bằng hoặc cao hơn 0,08 so với mức lương cơ sở theo quy định của cấp có thẩm quyền;…”

Như vậy, bạn đang là giáo viên mầm non_viên chức, hưởng lương từ đơn vị sự nghiệp công lập và có hệ số lương dưới 2,34. Nếu bạn không được hưởng hệ số tiền lương tăng thêm hàng tháng lớn hơn hoặc bằng 0,08 so với mức lương cơ sở thì bạn sẽ thuộc đối tượng được tăng lương 8% theo NĐ 17/2014/NĐ-CP.

-------------------

Câu hỏi thứ 2 - Tiền lương đóng BHXH trong thời gian tập sự của công chức?

Xin chào luật sư! Luật sư có thể cho tôi hỏi vấn đề này được không ạ? Tôi vừa đậu công chức, theo dự kiến khoảng ngày 01/6/2017 sẽ chính thức đi làm, Tuy nhiên, hiện nay tôi đã mang thai được 01 tháng. Vậy, cho tôi hỏi, khi tham gia bảo hiểm y tế tại cơ quan mới thì mức đóng BHXH, BHYT của tôi như thế nào, vì tôi được biết, thời gian tập sự sẽ là 1 năm và hưởng 85% lương. Và chế độ thai sản tôi được hưởng? Thời gian tập sự của tôi là 1 năm bao gồm thời gian nghỉ thai sản hay trừ thời gian nghỉ thai sản. Tôi cảm ơn nhiều ạ.

Trả lời: Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

>> Tư vấn về mức lương đối với người đang tập sự

Chế độ đối với người tập sự là công chức được quy định tại Khoản 1 Điều 22 Nghị định 24/2010/NĐ-CP như sau:

1. Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng. Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật.
 
Như vậy, trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương theo ngạch, bậc được tuyển dụng. Về tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc theo Khoản 1 Điều 89 Luật bảo hiểm xã hội 2014:
 
"1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).
Người lao động quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương cơ sở".
 
Như vậy, tiền lương đóng BHXH của chị trong thời gian tập sự vẫn căn cứ theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Thời gian nghỉ chế độ thai sản không được tính vào thời gian tập sự (căn cứ Điểm d Khoản 2 Điều 20 Nghị định 24/2010/NĐ-CP).
 
Về chế độ thai sản chị tham khảo bài viết:  Điều kiện và mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con??

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Trân trọng !

Luật Gia: Nguyễn Thảo - Công ty Luật Minh Gia