Giao kết hợp đồng lao động với người thân

Kính gửi Luật sưTôi , hiện là thủ trưởng tại một đơn vị sự nghiệp có thu (nhưng hiện nay ngân sách vẫn đảm bảo 100% kinh phí) thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn. Nhờ Luật sư tư vấn giúp về hợp đồng lao động như sau:Đơn vị tôi hiện có nhu cầu tuyển dụng một lao động để làm công việc hành chính tổng hợp (dạng hợp đồng lao động có thời hạn), hiện vợ tôi có đủ điều kiện tiêu chuẩn cũng như năng lực để làm công việc đó. Vậy tôi có được ký hợp đồng lao động với vợ (hoặc ủy quyền cấp phó ký thay) không? Có vi phạm quy định nào không?Kính mong Luật sư tư vấn giúp.Tôi chân thành cảm ơn!

Trả lời tư vấn: Cảm ơn anh đã tin tưởng và gửi yêu cầu tới Công ty Luật Minh gia chúng tôi, vấn đề anh đưa ra chúng tôi tư vấn như sau:

Thứ nhất, việc giao kết hợp đồng lao động với người thân

Căn cứ Điều 10 và Điều 11 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định:

"Điều 10. Quyền làm việc của người lao động

1. Được làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.

2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khoẻ của mình.

Điều 11. Quyền tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động

Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động, có quyền tăng, giảm lao động phù hợp với nhu cầu sản xuất, kinh doanh."

Như vậy, pháp luật không cấm việc tuyển dụng người lao động là người thân với người sử dụng lao động nên anh có thể tuyển vợ của mình - người có đủ tiêu chuẩn và năng lực làm công việc hành chính tổng hợp.

Thứ hai, việc ký thay của cấp phó

Căn cứ khoản 1 Điều 10 Nghị định số 09/2010/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định số 110/2004/NĐ-CP về công tác văn thư quy định:

"1. ở cơ quan tổ chức làm việc theo chế độ thủ trưởng, người đứng đầu cơ quan, tổ chức có thẩm quyền ký tất cả văn bản của cơ quan, tổ chức. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có thể giao cho cấp phó của mình ký thay (KT.) các văn bản thuộc các lĩnh vực được phân công phụ trách và một số văn bản thuộc thẩm quyền của người đứng đầu. Cấp phó ký thay chịu trách nhiệm trước người đứng đầu cơ quan, tổ chức và trước pháp luật."

Như vậy, việc giao kết hợp đồng lao động thì anh có thể giao cho cấp phó ký thay cho mình theo quy định nêu trên.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn hỏi và quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ cần luật sư giải đáp, bạn vui lòng gọi đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi - Số điện thoại liên hệ: 1900.6169 để được hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng.
CV tư vấn: Nguyễn Thị Hằng Nga - Luật Minh Gia