Giải đáp về hưởng chế độ thai sản

Nội dung yêu cầu tư vấn: Luật sư cho em hỏi: Em tham gia bảo hiểm xã hội ở công ty từ tháng 9/2018 cho đến tháng 11/2018 (3 tháng đóng bảo hiểm xã hội). Đến tháng 12 và tháng 1 do sức khoẻ em yếu khi mang thai nên làm không đủ 14 ngày trong tháng, công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho em được, cho em hỏi là tháng 2 em đi làm đủ để đóng 3 tháng còn thiếu được không ạ? Vì dự kiến sanh của em là 4/4/2019 nên em sợ không đủ 6 tháng và không hưởng được trợ cấp thai sản. Em cảm ơn luật sư.

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị đên Công ty Luật Minh Gia. Trường hợp của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau:

Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản của người lao động:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Để được hưởng trợ cấp chế độ thai sản, chị cần đóng bảo hiểm đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh. Theo thông tin chị đưa ra, nếu tính cả tháng 2, thời gian nộp bảo hiểm của chị mới là 4 tháng, cho đến thời điểm dự sinh thời gian nộp bảo hiểm của chị chưa đủ 6 tháng, do vậy chị không đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thai sản theo quy định pháp luật hiện hành.

Trân trọng,

Phòng Luật sư tư vấn Luật Lao động - Công ty Luật Minh Gia