Giải đáp thắc mắc về truy lãnh lương tối thiểu vùng

Năm 2016 em cũng nhận mức lương đó cho tới tháng 7 năm 2016 cơ quan em nói lên lương 3.400.000đ, em có nhận lương tháng 7 là 3.400.000đ, đóng BHXH còn 3 triệu mấy trăm gì đó. Theo em biết mức lương vùng áp dụng từ 1/1/2016, em thuộc vùng 2. Vậy cho em hỏi em có được truy lãnh từ tháng 1 cho đến tháng 6 hay không. Cơ quan em chỉ cho truy lãnh một tháng và đó là tháng 6. Cơ quan em có nhiều bộ phận được  trả lương từ đầu năm là 3100.000đ, còn một số nhân viên có trình độ đại học thì tới tháng 7 mới trả bằng mức lương vùngxin hảy tư vấn thêm cho em, cơ quan em trả lương như vậy có đúng chưa. Xin chân thành cám ơn luật sư

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Theo quy định tại Điều 3 nghị định 122/2015/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng quy định mức lương tối thiểu vùng II là 3.100.000 đồng áp dụng từ 01/01/2016. Đơn vị anh/chị đến tháng 07 mới thanh toán theo lương tối thiểu vùng này. Điều này đồng nghĩa với việc anh/chị được truy lãnh tiền từ khi văn bản có hiệu lực pháp luật. Việc cơ quan anh/chị chỉ cho truy lãnh một tháng là trái quy định của pháp luật.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ, tư vấn thêm bạn vui lòng liên hệ luật sư tư vấn trực tuyến qua điện thoại, bằng cách Gọi 1900.6169 để được giải đáp:

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia