Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Giải đáp thắc mắc về nghỉ việc trước khi hết thời hạn báo trước

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào Luật sư, Hợp đồng lao động của tôi là loại không xác định thời hạn. Vào ngày 20/4/2016 tôi nộp đơn xin chấm dứt hợp đồng và ghi rõ ngày kết thúc là 3/6/2016. Nhưng ngày 16/5/2016, trong ngày nghỉ tuần và nghỉ phép (đã được phê duyệt) thì đồng nghiệp gọi điện thông báo với tôi là cty đã chấm dứt hợp đồng lao động với tôi và yêu cầu tôi đến cty để làm thủ tục.

 

(Tôi chỉ nhận được điện thoại của người bạn đồng nghiệp này chứ không nhận được bất kỳ thông báo nào từ phía cty). Xin hỏi Luật sư, như vậy cty tôi có thực hiện đúng luật hay không? Cám ơn Luật sư.

 
Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

 

Theo thông tin anh/chị cung cấp thì việc công ty chấm dứt hợp đồng với anh/chị mới chỉ là thông báo miệng nên chưa thể khẳng định đúng sai. Sắp tới, nếu công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng khi chưa hết thời hạn báo trước mà không được sự đồng ý của anh/chị thì công ty đang đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động trái quy định của pháp luật. Còn nếu sau khi đến công ty, bên quản lý thoả thuận và anh/chị đồng ý kết thúc hợp đồng sớm hơn dự kiến thì đây được xem là thoả thuận chấm dứt hợp đồng, trường hợp này không trái với quy định của pháp luật.

 

Anh/chị tham khảo để giải quyết vướng mắc của mình, nếu còn chưa rõ hoặc cần hộ trợ, tư vấn thêm anh/chị vui lòng liên hệ luật sư tư vấn trực tuyến qua điện thoại, bằng cách gọi 1900.6169 để được giải đáp: 

 

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo