Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Điều kiện và mức hưởng trợ cấp thôi việc.

Luật sư tư vấn về điều kiện và mức hưởng trợ cấp thôi việc trong một số trường hợp. Cụ thể như sau:

 

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất:

Chào quý Công ty. Tôi làm việc cho cơ quan Nhà nước theo hình thức hợp đồng lao động từ tháng 10/2010. Tôi được tham gia BHXH, BHYT từ tháng 10/2010 đến 31/12/2014. Từ 01/01/2015 đến 31/12/2015 tôi được tham gia BHXH, BHYT, BHTN.Đến ngày 31/12/2015 tôi có Quyết định thôi việc, hệ số lương đang hưởng là 2.41. Ngày 01/01/2016, tôi được cơ quan khác tuyển dụng và hưởng mức lương quay về bậc 1.Vậy xin cho tôi hỏi là tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc hay không? mức hưởng là bao nhiêu? và do ai thanh toán? Xin chân thành cảm ơn

 

Trả lời tư vấn:

 

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

 

Tư vấn về trợ cấp thôi việc và trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc


Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị: Bộ luật lao động 2012;  Nghị định 05/2015/NĐ-CP Hướng dấn Bộ luật lao động 2012;

 

--------------------------------------------

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai:

Kính chào quý công ty! Tôi đang là công nhân tại doanh nghiệp nhà nước được gần 15 năm. Nay doanh nghiệp này đã chuyển đổi loại hình thành công ty cổ phần được nửa năm. Vì hoàn cảnh riêng, tôi đã có đơn xin được nghỉ không lương hơn 1 tháng qua. Giám đốc đã đồng ý. Nay tôi tiếp tục viết đơn xin thôi việc, (tôi vẫn nghỉ ở nhà và không tiếp tục đi làm để chờ giải quyết). Theo hướng dẫn của phòng nhân sự thì tôi vi phạm nghĩa vụ báo trước, nên tôi sẽ bị nộp phạt. Vậy xin hỏi: tôi có được hưởng tiền trợ cấp thôi việc của công ty không? Xin trân trọng cảm ơn!

 

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Điều kiện hưởng và cách tính trợ cấp thôi việc

Do anh đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật nên anh không thuộc trường hợp được chi trả trợ cấp thôi việc.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị: Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012
 

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
 

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo