Điều kiện nghỉ việc hưởng lương hưu theo Luật BHXH 2014

Trả lời tư vấn: Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Điều kiện và cách tính lương hưu theo Luật bảo hiểm xã hội 2014.

Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo Luật BHXH năm 2014?

Bố bạn hiện tại đủ 58 tuổi, có hơn 13 năm tham gia bảo hiểm xã hội, chưa đủ điều kiện tối thiểu để về hưu hưởng lương hưu hàng tháng, cũng không đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi. Nếu sức khỏe bố bạn yếu, có thể lựa chọn phương án nghỉ việc sau đó rút bảo hiểm xã hội một lần. Trường hợp nếu muốn hưởng lương hưu thì có thể tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện cho đủ 20 năm, chờ đến khi đủ 60 tuổi để về hưu.

Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

============================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai - Điều kiện nghỉ việc hưởng lương hưu.

Cô của tôi sinh tháng 8/1957 là công nhân làm việc trong điều kiện bình thường, đóng BHXH bắt buộc từ tháng 4/1999, đã đủ tuổi hưu (55 tuổi) vào năm 2012 nhưng vẫn ký hợp đồng với công ty làm việc bình thường đến nay. Xin hỏi bây giờ cô của tôi muốn nghỉ việc và sau đó đóng BHXH tự nguyện cho đủ 20 năm có được không, hay tiếp tục làm việc để đóng BHXH bắt buộc cho đủ 20 năm. Xin cám ơn luật sư.

Trả lời tư vấn: Chào bác! Cảm ơn bác đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bác chúng tôi đã tư vấn như sau:

Trường hợp của bác, bác đã đủ điều kiện về tuổi nhưng chưa đủ điều kiện về số năm tham gia bảo hiểm xã hội. Bác có thể nghỉ việc để tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện hoặc tiếp tục làm việc để tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho đủ 20 năm. Tùy theo điều kiện sức khỏe bác lựa chọn hình thức phù hợp với mình.

Điều kiện và cách tính lương hưu theo Luật bảo hiểm xã hội 2014.

Bác  tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai - Tư vấn nghỉ hưu trước tuổi theo quy định hiện hành

Tôi sinh ngày 15/8/1965 tôi cong tác trong cơ quan hành chính sự nghiệp tháng 8/1984 đên năm 2002 giảm biên chế tôi ra làm ban cong (làm ăn theo sản phẩm) vì cơ quan tôi là sư nghiệp có thu, nay tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi thì tôi có được nghỉ hưu theo chế độ 108 khong ạ , tôi được hưởng chế độ thế nào, bhxh trả hay cơ quan quản lý lao trả, tôi cảm ơn luật gia minh

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP

Nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP?

Về hưu trước tuổi khi suy giảm khả năng lao động từ 61% sức khỏe?

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Điều kiện nghỉ việc hưởng lương hưu theo Luật BHXH 2014. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia