Điều kiện nghỉ thai sản đối với LĐ nữ phải nghỉ việc do chỉ định của cơ sở y tế

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

https://luatminhgia.com.vn/chua-dong-du-6-thang-co-duoc-huong-che-do-thai-san-khong-.aspx

Như vậy, em gái của anh/chị đã đóng BHXH được trên 12 tháng và nếu trong thời gian mang thai này mà người em gái  phải nghỉ việc để dưỡng thai theo sự chỉ định của bác sỹ thì người em gái  chỉ cần đóng BHXH đủ 3 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh thì sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. 

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

https://luatminhgia.com.vn/luat-bao-hiem-xa-hoi-so-58-2014-qh13.aspx

==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai - Hưởng chế độ thai sản với lao động nữ?

Luật Minh Gia cho em hỏi về chế độ thai sản,em đóng bảo hiểm từ T9/2015 đến T3/2016,đến T6/2016 em sinh,e dự định làm hết tháng 3 này em xin nghỉ việc hẳn,vậy cho em hỏi sau này em sinh em có được hưởng chế độ thai sản hay không a?hay em phải đóng bảo hiểm đến lúc sinh ạ? Và thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm cần những gì?Mong Luật Minh Gia trả lời giúp em.Em xin chân thành cảm ơn?

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Điều kiện hưởng thai sản theo Luật BHXH 2014

Quy định đảm bảo cho người phụ nữ và điều kiện hưởng thai sản

Điều kiện hưởng thai sản khi đóng bảo hiểm không liên tục theo quy định của LBHXH 2014

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
 

==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ ba - Hồ sơ hưởng chế độ thai sản năm 2016

Thưa luật sư! E vừa sanh e bé xong và nuốn nợp giấy vào công ty để huởng chế độ thai sản. Nhưng e lại thiếu giấy chứng sanh ,do làm giấy khai sanh nên ở xã đã giữ lại giấy chứng sanh đó. Vậy e có được hưởng chế độ thai sản được không?.      Mong nhận được sự tư vấn của luật sư!

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

https://luatminhgia.com.vn/trinh-tu,-thu-tuc-huong-che-do-thai-san-va-bao-hiem-that-nghiep.aspx

Theo đó, hồ sơ hưởng chế độ thai sản bao gồm: sổ bảo hiểm xã hội và giấy chứng sinh của con( hoặc bản sao chứng thực giấy khai sinh của con).

Như vậy, trường hợp chị không còn giữ giấy chứng sinh thì bạn có thể thay thế bằng bản sao chứng thực giấy khai sinh của con.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị:

https://luatminhgia.com.vn/quyet-dinh-so-01-2014-qd-bhxh-quy-dinh-ve-ho-so-va-quy-trinh-giai-quyet-huong-cac-che-do-bao-hiem-xa-hoi.aspx

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia