Công ty trừ vào tiền lương, tiền công của công nhân phí mở thẻ ngân hàng

Đoàn luật sư Thành Phố Hà Nội - Công ty Luật minh gia em có vấn đề thắc mắc mong luật sự cho em biết ý kiến, công ty em sử dụng thẻ ngân hàng để thanh toán tiền lương cho công nhân, nhưng công ty mở thẻ dùm công nhân, ngân hàng trừ phí mở thẻ là 30.000 ngàn đồng/thẻ, công ty thì trừ lại vào lương tháng đó của công nhân 30.000 ngàn đồng, nếu công ty không trừ số tiền trên, thì công ty nói : công nhân nào nghỉ việc phải trả lại thẻ cho công ty, còn không thì công ty sẽ trừ lại tiền trong lương, vậy luật sự cho em biết công ty trừ vậy có đúng với phát luật không, em rất cám ơn và rất mong được hồi mail .

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Mở thẻ là dịch vụ giữa người lao động với ngân hàng, phí mở thẻ 30.000 đồng/thẻ là phí đối với cá nhân, công ty chỉ thực hiện thay người lao động. Tuy nhiên, việc trừ lương phải được sự đồng ý của người lao động.

Điều 94. Bộ luật lao động năm 2012 quy định Hình thức trả lương

2. Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng. Trường hợp trả qua tài khoản ngân hàng, thì người sử dụng lao động phải thỏa thuận với người lao động về các loại phí liên quan đến việc mở, duy trì tài khoản.

Như vậy, lương trả qua tài khoản ngân hàng, các loại phí liên quan đến việc mở, duy trì tài khoản thì do người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận với nhau.

Điều 101. Khấu trừ tiền lương

1. Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 130 của Bộ luật này.

2. Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình.

3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập.

Như vậy, chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị của người sử dụng lao động. Tuy nhiên, người lao động không trả  tiền phí làm thẻ ATM thì công ty không được tự động trừ vào tiền lương, vấn đề khởi kiện trong trường hợp này không phải là biện pháp tối ưu giải quyết giữa các bên, các bên nên thỏa thuận để có giải pháp tốt nhất giải quyết vụ việc. Thẻ ngân hàng là tài sản của cá nhân. Người lao động nghỉ việc không có nghĩa vụ phải trả lại thẻ ATM cho công ty trừ trường hợp bên bạn và bên công ty có thỏa thuận về việc phải trả lại thẻ. 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn hỏi và quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ cần luật sư giải đáp, bạn vui lòng gọi đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi - Số điện thoại liên hệ: 1900.6169 để được hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng.
CV tư vấn: Lê Phương Thảo - Luật Minh Gia