Công chức thực hiện xong tập sự có được bổ nhiệm vào ngạch không?
1. Tư vấn về việc bổ nhiệm vào ngạch công chức đối với người hoàn thành chế độ tập sự.
Chế độ tập sự là chế độ trong quá trình người được tuyển dụng vào viên chức làm quen với môi trường công tác và tập làm những công việc của vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp được tuyển dụng. Khi hết thời gian tập sự thì công chức phải đáp ứng các điều kiện nào mới được bổ nhiệm vào nghạch. Nếu bạn gặp vấn đề này nhưng không có thời gian tìm hiểu quy định của pháp luật, bạn hãy liên hệ đến công ty Luật Minh Gia bằng cách gửi câu hỏi tư vấn hoặc Gọi 1900.6169, luật sư sẽ tư vấn cho bạn những nội dung sau:
+ Bổ nhiệm vào ngạch công chức đối với người hoàn thành chế độ tập sự ;
+ Quyết định tuyển dụng đối với người tập sự ;
+ Thẩm quyền giải quyết ;
2. Công chức thực hiện xong tập sự có được bổ nhiệm vào ngạch không?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi thi và trúng tuyển vào công chức cấp phường, xã và trải qua thời gian tập sự 12 tháng, sau khi hết hạn thời gian tập sự, bản thân tôi được cơ quan, đơn vị công tác nhận xét hoàn thành nhiệm vụ được giao, chấp hành tốt mọi chính sách của nhà nước, không vi phậm kỷ luật, đủ điều kiện xét vào biên chế chính thức.
Bản thân tôi đã hoàn thành mọi thủ tục theo quy định gửi lên UBND thành phố xem xét vào biên chế, nhưng UBND thành phố không tổ chức xét tuyển mà thành lập một ban sát hoạch để thi tuyển vào biên chế ( sát hoạch thi viết và vẫn đáp) căn cứ vào kết quả sát hoạch UBND thành phố không xét tuyển vào biên chế chính thức cho bản thân tôi. Vậy tôi xin hỏi việc làm này của UBND thành phố Cao Bằng có đúng với pháp luật công chức không, có quy định nào thi tuyển công nhận biên chế chính thức không. Trường hợp của tôi bao giờ mới được vào biên chế. Tôi rất mong quý báo trả lời giúp, chân thành cám ơn./.
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:
Theo quy định tại Điều 23, 24 Nghị định 24/2010/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức:
Điều 23. Bổ nhiệm vào ngạch công chức đối với người hoàn thành chế độ tập sự
"1. Khi hết thời gian tập sự, người tập sự phải báo cáo kết quả tập sự bằng văn bản; người hướng dẫn tập sự phải nhận xét, đánh giá kết quả tập sự đối với người tập sự bằng văn bản, gửi cơ quan sử dụng công chức.
2. Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức và kết quả công việc của người tập sự. Trường hợp người tập sự đạt yêu cầu của ngạch công chức đang tập sự thì có văn bản đề nghị cơ quan quản lý công chức ra quyết định bổ nhiệm và xếp lương cho công chức được tuyển dụng."
Điều 24. Hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự
"1. Quyết định tuyển dụng bị hủy bỏ trong trường hợp người tập sự không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên trong thời gian tập sự.
2. Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức đề nghị cơ quan quản lý công chức ra quyết định bằng văn bản hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này.
3. Người tập sự bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng được cơ quan sử dụng công chức trợ cấp 01 tháng lương, phụ cấp hiện hưởng và tiền tàu xe về nơi cư trú."
Như vậy, nếu bạn đã được tuyển dụng và thực hiện xong quá trình tập sự, nếu được đánh giá đạt yêu cầu, không rơi vào trường hợp bị hủy kết quả tuyển dụng thì bạn được bổ nhiệm và xếp lương và ngạch công chức được tuyển dụng.
UBND thành phố Cao Bằng thưc hiện như trên là không đúng quy định luật định. Anh/chị có thể có đơn đề nghị yêu cầu được giải quyết trường hợp này.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Công chức thực hiện xong tập sự có được bổ nhiệm vào ngạch không?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất