Trần Phương Hà

Có được đề nghị bệnh viện thay đổi thời gian hưởng chế độ khi nạo thai?

Luât sư tư vấn về trường hợp có được yêu cầu bệnh viện thay đổi thời gian hưởng chế độ khi nạo thai

 

Nội dung câu hỏi: Kính gửi Văn phòng Luật sư Minh Gia, Luật sư cho em hỏi:- Trường hợp người thân của em vừa nạo hút thai,thai trên 8 tuần.Nhưng giấy ra viện của bệnh viện ghi cho nghỉ dưỡng sức 10 ngày.Em có tìm hiểu một chút về quy định nghỉ dưỡng sức sau nạo hút thai: Đối với thai từ 5 đến 13 tuần chế độ nghỉ dưỡng sức 20 ngày, nhưng giấy ra viện bệnh viện ghi có 10 ngày.Bệnh viện để cho nghỉ 10 ngày có đúng không? liệu người lao động có thể đề nghị bệnh viện ghi đủ 20 ngày nghỉ theo quy định được không?Rất mong nhận được sự tư vấn sớm của Luật sư.Em xin chân thành cảm ơn

 

Trả lời: Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi đến công ty Luật Minh Gia. Với câu hỏi của bạn chúng tôi xin trả lời như sau

 

Theo quy định tại Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về  thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý “1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

 

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

 

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

 

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

 

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

 

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

 

Như vây pháp luật  chỉ quy định thời gian tối đa mà người lao động được nghỉ. Thời gian nghỉ việc hưởng thai sản tối đa mà pháp luật quy định đối với trường hợp người lao động nạo thai từ 5-13 tuần là không quá 20 ngày. Việc người lao động được nghỉ bao nhiều ngày sẽ theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền mà người thân của bạn đến khá. Họ căn cứ vào tình trạng sức khỏe của người thân bạn để đưa ra thời gian được nghỉ việc hưởng thai sản.

 

Nếu bệnh viện chỉ định người thân của bạn được nghỉ 10 ngày dựa trên những căn cứ hợp lý về tình trạng sức khỏe của người thân bạn thì bệnh viện đã làm đúng quy định và bạn không thể đề nghị bệnh viện thay đổi số ngày .

 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn hỏi và quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ cần luật sư giải đáp, bạn vui lòng gọi đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi - Số điện thoại liên hệ: 1900.6169 để được hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng.
Luật gia / CV tư vấn: Phương Hà. - Luật Minh Gia

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo