Chuyển công tác, có được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp không?

2.em đã làm việc tại Quảng Nam và sắp thôi việc. Quê em thì ở hà tĩnh nhưng e sắp chuyển công tác ra hà nội.vậy e muốn chuyển bhtn ra hà nội nhận đc không ạ?nếu được thì thủ tục như thế nào? Mong luật sư tư vấn.e cảm ơn nhiều!

Trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi yêu cầu tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn, chúng tôi tư vấn như sau:

Thứ nhất, về thời điểm người sử dụng lao động phải trả sổ BHXH cho người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động:

Theo như bạn cung cấp, thì bạn đã thông báo trước 30 ngày cho người sử dụng lao động lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động, thời gian này là hợp pháp đối với loại hợp đồng lao động có xác định thời hạn.

Tại Bộ Luật Lao động 2012 có quy định:

Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động

1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.

4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán.
 
Bạn sẽ được giải quyết về tiền lương, trả sổ BHXH xã hội trong thời hạn 7 ngày làm việc sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, trường hợp đặc biệt có thể kéo dài đến 30 ngày. Trường hợp đặc biệt: có thể xác định là trường hợp bất khả kháng. Nếu quá thời hạn này, mà bạn chưa được nhận lại sổ BHXH và các quyền lợi khác thì bạn có thể khiếu nại, yêu cầu được trả lại Sổ BHXH và các quyền lợi khác, và phía công ty sẽ phải chịu trách nhiệm cho hành vi vi phạm thời hạn này của mình.

Thứ hai, chế độ bảo hiểm thất nghiệp là bắt buộc đối với người lao động tham gia Hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên.

Chế độ hưởng BHXH dành cho đối tượng là người lao động sau khi hoàn thiện hồ sơ hưởng BHTN, trong thời hạn 15 ngày mà không tìm được việc làm, Theo căn cứ dưới đây, Luật Việc làm 2013:

Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết.

Sau khi bạn chấm dứt hợp đồng lao động tại công ty ở Quảng Nam, nhưng đã tìm được việc làm tại Hà Nội, thì sau khi nghỉ việc, bạn sẽ được công ty chốt sổ BHXH, kèm theo chế độ về bảo hiểm thất nghiệp, khi bạn chuyển công tác đến Hà Nội, thì bạn sẽ được tiếp tục đăng ký tham gia BHXH tại Hà Nội, và việc thực hiện tham gia đóng BHTN và hưởng chế độ BHTN sẽ được thực hiện tại Hà Nội. 

Trân trọng

C.V Hoàng Ngàn. Công ty Luật Minh Gia