Chưa đến tuổi hưu thì có nghỉ hưu được không?
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Tư vấn nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động
Điều kiện và cách tính lương hưu khi nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động
Điều 55 Luật BHXH 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động:
"1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.
...".
Theo quy định của pháp luật, điều kiện lao động nữ phải đáp ứng nếu muốn nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động vào năm 2016 như sau:
- Thứ nhất, tuổi đời phải từ đủ 46 tuổi trở lên;
- Thứ hai, NLĐ phải đóng từ đủ 20 năm BHXH trở lên;
- Thứ ba, tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
Trường hợp NLĐ nữ đủ 45 tuổi, muốn nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2016 thì tỷ lệ suy giảm khả năng lao động phải từ 81% trở lên.
Vậy, với tuổi đời của chị mà muốn nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2016 thì tỷ lệ suy giảm khả năng lao động phải từ 81% trở lên. Trường hợp tỷ lệ này dưới 81% thì chị phải chờ tới năm 2020.
1 |==========================
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 2: Chế độ ốm đau và nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động
Tôi sinh tháng 8 năm 1971. . Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được 15 năm 6 tháng. Tôi làm việc trong một công ty dệt may. Do tính chất công việc nên tôi bị bệnh nghề nghiệp nên được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp mất sức 41%.hiện nay tôi lại bị mắc thêm một căn bệnh làm sức khoẻ giảm sút. Tôi muốn làm đơn xin nghỉ việc đi chữa bệnh nhưng không biết mình sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm theo luật mới 2016 như thế nào. ? Nếu không đủ năm công tác thì tôi có thể xin đóng bảo hiểm tự nguyện để được hưởng chế độ về hưu sớm không? Vậy xin quý công ty luật Minh gia tư vấn giúp cho tôi . Xin chân thành cảm ơn quý công ty.
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Tư vấn về chế độ ốm đau theo quy định Luật BHXH năm 2014
Các trường hợp được nghỉ hưu trước tuổi theo Luật BHXH năm 2014
Tư vấn về đóng BHXH tự nguyện để nghỉ hưu
Theo quy định của pháp luật, trường hợp chị bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế. Vậy, nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì chị sẽ được BHXH chi trả trợ cấp ốm đau theo mức quy định tại Điều 28 Luật BHXH 2014.
Khoản 4 Điều 2 Luật BHXH 2014 quy định: "4. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này".
Vậy, trường hợp chị còn thiếu số năm công tác thì chị có quyền đóng BHXH tự nguyện để đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí. Với tuổi đời của chị, nếu muốn nghỉ hưu trước tuổi thì chị cần đóng từ đủ 20 năm BHXH trở lên; tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên (nghỉ hưu trong khoảng thời gian từ năm 2016 tới năm 2020).
2 |==========================
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 3: Đóng bảo hiểm tự nguyện có được về hưu trước tuổi không?
Kính gửi Cty Luật Minh Gia : năm nay tôi đã 50 tuồi , có thời gian đóng bảo hiểm theo sổ BHXH là 15 năm , tôi có thể đóng bảo hiểm xã hôi tự nguyện thêm cho đủ 20 năm để giám định sức khỏe nghỉ chế độ về hưu được không ? Vì tôi không có sức khỏe đã Mổ trấn thương sọ não . Hoặc lật sư tư vấn cho tôi theo điều luật nào để nghĩ hưu có lợi nhất, cám ơn luật sư.
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Đóng bảo hiểm tự nguyện cho những năm còn thiếu để hưởng hưu trí
Tư vấn về đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện
Do anh/chị chưa có đủ 20 năm đóng BHXH làm điều kiện hưởng chế độ hưu trí. Do đó, a/c cần đóng BHXH thêm 5 năm nữa để đủ 20 năm. Tuy nhiên nếu a/c tham gia BHXH bắt buộc cho 5 năm còn thiếu này thì a/c có thể về hưu trước tuổi nếu đáp ứng được các điều kiện về nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động. Song nếu a/c tham gia bảo hiểm tự nguyện cho những năm còn thiếu thì do Bảo hiểm xã hội tự nguyện không có chế độ về hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động nên trong trường hợp bạn tham gia bảo hiểm tự nguyện thì dù đã có đủ 20 năm đóng BHXH thì bạn vẫn phải đủ tuổi mới được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Chưa đến tuổi hưu thì có nghỉ hưu được không? . Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất