Chế độ hưu trí với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

1. Luật sư tư vấn về Luật Bảo hiểm xã hội

Độ tuổi nghỉ hưu do pháp luật quy định là thời điểm mà khi đến thời điểm đó, người lao động (đủ điều kiện về số năm đóng bảo hiểm xã hội) được Bảo hiểm xã hội chi trả tiền lương hưu. Tuy nhiên giữa các đối tượng người lao động khác nhau (nam, nữ, ngành nghề, …) độ tuổi nghỉ hưu của người lao động cũng khác nhau.

Nếu bạn đang có thắc mắc, muốn tìm hiểu về độ tuổi nghỉ hưu và chế độ hưu trí của người lao động theo quy định của pháp luật, hãy gửi câu hỏi của mình về địa chỉ Email của công ty Luật Minh Gia hoặc liên hệ Hotline: 1900.6169 để được các Luật sư, chuyên viên tư vấn hướng dẫn, tư vấn các vấn đề như:

- Độ tuổi nghỉ hưu và mức lương hưu theo quy định của pháp luật;

- quy định về người lao động làm việc trong ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

- Tư vấn, giải đáp các vấn đề khác liên về lao động.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo tình huống tư vấn dưới đây để có thêm thông tin pháp lý và đối chiếu với trường hợp của mình.

2. Hỏi về độ tuổi nghỉ hưu và mức lương hưu theo quy định pháp luật

Nội dung yêu cầu tư vấn: Cho tôi hỏi: Mẹ tôi sinh ngày 02/02/1964 và làm nữ hộ sinh ở xã từ năm 1990 và đã đóng bảo hiểm xã hội từ 01/08/1988 cho đến nay. Năm nay mẹ tôi có quyết định nghỉ hưu theo chế độ người làm trong môi trường độc hại. Vậy lương hưu của mẹ tôi sẽ được tính như thế nào ?Tôi xin chân thành cảm ơn!

>> Tư vấn thắc mắc về chế độ hưu trí, gọi: 1900.6169

Tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Trước hết, cần xác định mẹ bạn đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014: “b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;”

Theo đó, mức lương hưu mẹ bạn được hưởng được quy định cụ thể tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“...2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%...”

Ngoài ra, mẹ bạn còn có thể được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định tại Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

“Điều 58. Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

1. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.”

Ngoài ra, bạn tham khảo nội dung tư vấn áp dụng Văn bản pháp luật tại thời điểm gửi câu hỏi như sau:

Trước hết, cần xác định mẹ bạn đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 50 Luật bảo hiểm xã hội 2006: “b) Nam từ đủ năm mươi lăm tuổi đến đủ sáu mươi tuổi, nữ từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi và có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên. Tuổi đời được hưởng lương hưu trong một số trường hợp đặc biệt khác do Chính phủ quy định.”

Theo đó, mức lương hưu mẹ bạn được hưởng được quy định cụ thể tại Điều 52 Luật Bảo hiểm xã hội 2006 như sau:

“1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 50 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 58, Điều 59 hoặc Điều 60 của Luật này tương ứng với mười lăm năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%...”

Như vậy, tính đến 1/8/2015 mẹ bạn được 27 năm đóng bảo hiểm xã hội và do mẹ bạn là nữ hộ sinh ở xã (cơ quan nhà nước) nên mức lương hưu hằng tháng mẹ bạn được nhận là: 75% mức bình quân tiền lương của 5 năm trước khi nghỉ hưu.

Do mẹ bạn đã có 27 năm đóng bảo hiểm xã hội, nên căn cứ theo quy định tại Điều 54 Luật BHXH thì ngoài tiền lương hưu hằng tháng mẹ bạn còn được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu: “…2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội kể từ năm 31 trở đi đối với nam và năm 26  trở đi đối với nữ. Cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội.”

Theo đó mức trợ cấp mẹ bạn được hưởng là: 2 năm đóng bảo hiểm = 1 tháng tiền lương.