Công ty mình có 1 nhân viên nghỉ sinh mới đi làm lại tháng 2/2015 nhưng đến tháng 7/2015 lại xin nghỉ để sinh con thứ 2 (do đứa con thứ nhat mới sinh được 3 tháng thì mang bầu đứa thứ 2). Vậy nhân viên này có được hưởng chế đô thai sản như bình thường hay không?
Chi tiết
Luật sư cho hỏi: mẹ tôi đóng BHXH được hơn 5 năm, khi nghỉ việc thì khoảng 1 năm mình mới nhận tiền BHXH 1 lần nhưng chưa đến 1 năm thì mẹ mất. Vậy tôi có thể lãnh tiền BHXH ngay bây giờ được không? Hay đợi đúng 1 năm tôi mới thay thế mẹ lãnh được? Xin cảm ơn.
Chi tiết
Tôi hiện là người công nhân của Công ty TNHH MTV 100% vốn nhà nước ở vùng đồng bằng. Tôi xin hỏi năm 2014 tôi chưa được đi phép năm theo chế độ, năm nay 2015 tôi có được cộng dồn phép năm 2014 vào hay không?
Chi tiết
Quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động là nhận được các khoản trợ cấp. Tuy nhiên có rất nhiều người lao động không nắm rõ được các quy định của pháp luật dẫn đến việc bị hạn chế quyền lợi. Đối với trợ cấp thất nghiệp, nhiều người không được hưởng do không đáp ứng điều kiện về thời hạn, về chấm dứt hợp đồng lao động, về thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp,...
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Xin chào luật sư tôi có một câu hỏi như sau: Xã tôi được hưởng phụ cấp thu hút và phụ cấp công tác lâu năm tại vùng khó theo nghị định 116/2010/ND-CP ngày 24/12/2010 của chính phủ từ tháng 3/2011. Đến tháng 3/2016 xã tôi không được hưởng phụ cấp thu hút nữa. Vậy xã tôi được hưởng phụ cấp công tác lâu năm tại vùng khó nữa không hay bị cắt giống phụ cấp thu hút?
Chi tiết
Chào luật sư, hiện e đang làm công ty đã ký hợp đồng được 2 năm, công ty e đóng tiền bảo hiểm không đúng tháng luôn luôn đóng trể , Công nhân luôn luôn nhận thẻ bảo hiểm chậm hơn 1 tháng có khi gần 2 tháng mới nhận thẻ so với ngày ghi trên thẻ bảo hiểm Công ty tháng nào cũng trừ tiền bảo hiểm. Và nhận công nhân vô làm nói là thử việc 3 tháng kí hợp đồng.... nhưng công nhân làm hơn 1 năm mà vẫn không kí (rất nhiều người). Vậy cho e hỏi công ty có làm sai luật không? Cám ơn luật sư.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp rút bảo hiểm xã hội một lần khi chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu. Thành phần hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi thôi việc. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Hỏi: Chào luật sư cho tôi hỏi: Tôi làm Phó giám đốc một Công ty cổ phần có vốn chi phối của Nhà nước, lại kiêm thêm làm giám đốc một đơn vị thành viên trực thuộc Công ty. Tôi xin hỏi trưởng hợp của tôi sẽ được hưởng lương kiêm nhiệm như thế nào, có văn bản nào của Nhà nước quy định hay hướng dẫn không. Nếu vận dụng thì vận dụng theo văn bản nào. Xin tư vấn giúp, xin chân thành cảm ơn.
Chi tiết
Chào luật sư, Tôi công tác tại YB đơn vị công tác là một trường dạy nghề dân tộc nội trú tôi đảm nhiệm công việc văn thư lưu trữ + thủ kho + thủ quỹ vậy với công việc như vậy tôi có được phụ cấp chức vụ không và nếu phụ cấp chức vụ vậy thì ở mức là bao nhiêu? xin cảm ơn.
Chi tiết
Nhờ tư vấn về thời gian làm thêm trong ngày. Có nhất thiết thời gian nghỉ làm việc trong ngày là vào buổi trưa không như sau: Cơ quan em là đơn vị hành chính sự nghiệp. Cơ quan yêu cầu nhân viên A làm việc vào buổi trưa 1h (Từ 11h đến 12h), nhưng không chịu trả tiền làm thêm giờ mà chỉ cho anh nhân viên A này nghỉ về sớm vào lúc 16h chiều ngày hôm đó thay vì là 17h về, gọi là bù lại 1h của buổi trưa. Cho em hỏi cơ quan làm như vậy có đúng không? Có sai luật sử dụng lao động không?
Chi tiết
