Tôi sinh năm 1960, Hiện tôi đang công tác tại công ty cổ phần thương mại Lạng Sơn. Tôi đã công tác 33 năm liên tục. Nay do sức khỏe yếu tôi muốn về hưu. Xin Hỏi : Nếu xin nghỉ hưu từ tháng 10 năm 2015 , thì lương hưu của tôi sẽ được tính là bao nhiêu ? Nếu xin nghỉ hưu từ tháng 10 năm 2016 thù lương hưu của tôi sẽ khác nhau như thế nào ? Xin cảm ơn luật sư và cho tôi ý kiến sớm!
Chi tiết
Hiện em có một số thắc mắc mong được quý công ty tư vấn giúp em. Công ty em quy định lao động vào làm việc 6 tháng mới được phép có thai. Nếu có thì sẽ không được hưởng bảo hiểm thai sản như vậy có đúng không ạ?
Chi tiết
Em có làm cho công ty ở Hồ Chí Minh và có tham gia Bảo hiểm xã hội. Em đã nghỉ thai sản vào 20/06/2014 đến tháng 12/2014. cho hỏi em nhận được tổng số tiền bao nhiêu và sổ bảo hiểm bị sai số CMND thì em phải làm sao?
Chi tiết
Tôi được tuyển dụng cán bộ, công chức theo NĐ 116 ngày 10/10/2003 và nghị định 204 ngày 14/12/2004. Bổ nhiệm vào ngạch công chức tốt nghiệp Trung cấp quản lý vận hành lưới điện. Nhóm ngạch công chức loại B. Bắt đầu được tuyển dụng chính thức vào ngày 01/11/2010. Sau khoảng 4 năm công tác, tôi bị chuyển sang chế độ hợp đồng theo nghị định 68.
Chi tiết
Ngày 05/06/2013 tôi vô làm công ty (thử việc 02 tháng), ngày 01/08/2013 tôi ký hợp đồng với công ty,khi ký hợp đồng các công ty đóng đầy đủ các chế độ bảo hiểm cho tôi ở mức nhà nước quy định. Tới ngày 13/07/2015 tôi nộp đơn xin nghỉ việc vào ngày 01/08/2015 (cũng là ngày hết hợp đồng) công ty cũng đã gửi cho tôi quyết định thôi việc.
Chi tiết
Hiện tôi đang công tác tại công ty cổ phần thương mại Lạng Sơn. Tôi đã công tác 33 năm liên tục. Nay do sức khỏe yếu tôi muốn về hưu (Sinh ngày 26.9.1960).Xin Hỏi : Nếu xin nghỉ hưu từ tháng 10 năm 2015 , thì lương hưu của tôi sẽ được tính là bao nhiêu - Nếu xin nghỉ hưu từ tháng 10 năm 2016 thù lương hưu của tôi sẽ khác nhau như thế nào
Chi tiết
Khách hàng hỏi về chi trả trợ cấp thôi việc có bắt buộc đối với người sử dụng lao động hay không và quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Chi tiết
Khách hàng hỏi về chi trả trợ cấp thôi việc có bắt buộc đối với người sử dụng lao động hay không và quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Chi tiết
Pháp luật Bảo hiểm Việt Nam quy định về chế độ nghỉ hưu sớm cho những người lao động có thời gian dài làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, đã bị suy giảm khả năng lao động. Để đảm bảo sức khỏe cho người lao động, chất lượng công việc và các quyền lợi cho người lao động có nguyện vọng muốn nghỉ sớm, pháp luật bảo hiểm xã hội quy định về chế độ nghỉ hưu sớm.
Chi tiết
Năm 2011 tôi có tham gia bảo hiểm ở công ty cũ được 6 tháng, sau đó tôi nghỉ thai sản, và nghỉ việc luôn. Công ty chưa chịu trả sổ cho tôi, tôi đã đóng tiếp bảo hiểm xã hội ở Công ty mới. Vậy quyền lợi của tôi như thế nào?
Chi tiết