Chào Luật sư cho tôi hỏi về nhận tiền lương do công ty chậm thanh toán như sau: Tháng 7/2014 tôi có vào làm việc tại một công ty và đã ký hợp đồng thời hạn làm 1 năm. Trong thời gian tôi làm việc 02/06/15 đến lúc nghỉ việc là ngày 10/07/15 (chưa có quyết định nghỉ việc và thanh toán hợp đồng lao động chỉ nói bằng miệng) nhưng bên công ty đã không thanh toán tiền lương cho tôi,
Chi tiết
Ba em làm công nhân cho một công ty cao su. Ba em đã tham gia đóng bảo hiểm được 27 năm. Tuổi hiện nay đã 48. Sức khoẻ cũng yếu nên muốn về hưu trước tuổi quy định. Không biết chưa đủ tuổi hưu như vậy có thể hưởng chế độ xã hội 1 lần không nếu ba e thôi viêc. Hoặc được hưởng lương hưu thì như thế nào. Mong luật sư giúp em. Em xin chân thành cảm ơn.
Chi tiết
Công ty có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động hay không? Trường hợp công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thì sẽ xử lý như thế nào? Thủ tục, trình tự đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế ra sao? … Luật Minh Gia giải đáp các vấn đề này như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về quyền lợi của NLĐ khi NSDLĐ nợ tiền bảo hiểm như sau: Em làm việc tại một công ty được 5 năm và tham gia bảo hiểm xã hội tính đến nay cũng 4 năm. Hiện tại em đang mang thai tháng thứ 7 thì công ty ra quyết định cho em thôi việc với lý do cách làm việc của em không hợp với công ty nữa. (Quyết định thôi việc không được báo trước, hôm nay báo thì ngày mai nghỉ việc luôn).
Chi tiết
Gửi Luật Sư: Xin tư vấn về việc nghỉ hưu sớm trước tuổi. Tôi tên là Vũ T, Ngày tháng năm sinh: 03 tháng 11 năm 1967, giới tính nữ. Quá trình công tác của tôi như sau:
Chi tiết
Kính gửi quý Luật Sư, Hiện tôi vừa trúng tuyển vào một công ty nước ngoài và sẽ chính thức đi làm vào ngày 10/8/2015 sắp đến, thời gian thử việc là 3 tháng. Nhưng đầu tuần này tôi vừa biết mình đang mang thai 1 tháng. Vậy đến khi nào tôi phải báo chính thức việc mang thai với công ty? Công ty có quyền chấm dứt thử việc với tôi vì mang thai hay không? Xin cảm ơn và mong nhận hồi đáp từ phía luật sư.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về điều kiện tinh giản biên chế theo quy định như sau: Tôi sinh tháng 4 năm 1962 công tác liên tục từ năm 1981 đến nay. Tôi muốn xin nghỉ theo nghị định108/2014/NĐ- CP. Hiện nay giám định sức khỏe 61% như vậy tôi được hưởng chế độ như thế nào? Xin cảm ơn luật sư!
Chi tiết
Xin hỏi ý kiến tư vấn của Luật sư về thủ tục tinh giản biên chế như sau: Tôi năm nay 55 tuổi; BHXH đến nay là 33 năm 6 tháng nhưng không nằm trong diện: sắp xếp dư dôi; không hợp đồng lao động theo Nghị định 68; không có 2 năm không hòan thành nhiệm vụ; không bị kỷ luật; không có 10-15 năm công tác độc hại, nguy hiểm. Xin hỏi Luật sư tôi có nghỉ theo chế độ 108 được không; nếu được thì tôi phải làm như thế nào? Xin luật sư hướng dẫn. Xin cám ơn !
Chi tiết
Chào luật sư, Tôi cần tư vấn hỗ trợ cách tính trợ cấp thôi việc, xin vui lòng hỗ trợ .Cụ thể như sau: Hợp đồng bắt đầu làm việc : HĐ khoán tháng 10/1996. Hợp đồng chính thức: có đóng bảo hiểm XH, BHYT từ Tháng 7/1997. Tôi dự tính cuối năm nay nộp đơn xin nghỉ việc: Tháng 12/2015. Vậy tôi sẽ được công ty chi trả trợ cấp thôi việc như sau: Số năm hưởng : 2008- 1996 = 12 năm, số tiền được hưởng : 12 năm x 1/2 tháng lương cơ bản. Liệu cách tính của tôi vậy có đúng chưa, xin vui lòng giúp đỡ. Chân th
Chi tiết
Luật bảo hiểm xã hội hiện hành quy định như thế nào về điều kiện hưởng, mức hưởng và thời gian hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con. Có buộc phải đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội liên tiếp để được hưởng trợ cấp thai sản hay không?
Chi tiết
