Bố tôi sinh năm 1964, làm công nhân mỏ than, đã có thời gian làm trong hầm mỏ là 14 năm, tháng 8/2015 bố tôi bị điều chuyển công tác ra làm ở ngoài hầm mỏ vì lý do sức khỏe không đáp ứng được yêu cầu trong hầm mỏ. Vậy luật sư cho tôi hỏi là mức lương sau khi về hưu của bố tôi sẽ được tính như thế nào khi bố tôi về hưu năm 2016, và về hưu khi đủ tuổi ah? Tôi xin chân thành cảm ơn luật sư!
Chi tiết
Em được ký hợp đồng lao động xác định 12 tháng: Từ ngày 25/07/2015 đến ngày 24/07/2016 với mức lương cơ bản 3.320.000, đến ngày 16/09/2015 thì giám đốc thông báo cho e nghỉ việc với lí do không hoàn thành công việc ( không có văn bản kèm theo). Vậy cho em hỏi nếu bên phía công ty sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với em thì có phải bồi thường cho e không, và mức bồi thường là bao nhiêu ạ
Chi tiết
Nội dung yêu cầu tư vấn: Cho e hỏi luật sư về vấn đề chế độ thai sản như thế nào? Em làm theo hợp đồng dài hạn
Chi tiết
Em làm ở 1 công ty xây dựng từ tháng 5/2010 đến tháng 6/2013 thì nghỉ việc. Hiện tại em đang học ở nước ngoài nên không tiếp tục tham gia bảo hiểm được nữa, em muốn nhận bảo hiểm 1 lần nên làm cách nào ?
Chi tiết
Em 19 tuổi. Em làm bảo vệ ở BD từ ngày 18/7 đến nay là 2 tháng. Công ty giảm lương của em 18 ngày. Khi xin việc công ty có làm hợp đồng nhưng lại không đưa cho em 1 bản. Đến ngày 18/8 em làm đơn xin thôi việc, công ty hẹn tháng sau sẽ giải quyết và trả lương nhưng đến nay là ngày 19/9 công ty lại không giải quyết cho em nghỉ và bắt em phải làm đủ 3 tháng mới được nghỉ.
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Cho tôi hỏi văn phòng về nghỉ hưu sơm như sau: Mẹ tôi sinh ngày 26/1/1964 ,là viên chức nhà nước, thời gian công tác 30 năm.Hiện nay, sức khỏe yếu có mong muốn về hưu thì được hưởng chế độ như thế nào? Tôi xin cảm ơn.
Chi tiết
Nội dung yêu cầu tư vấn: Công ty em thành lập.10/2013 nhưng đển 10/2015 công ty mới đóng BH cho nhân viên chỉ có hai ngừơi là giám đốc và kế toán.vì cty từ khi thành lập ít hoạt động nên chỉ có hai người.vậy nếu 10/2015 em đóng BH hai người thì có bị truy thu BH không và số tiền truy thu là bao nhiêu. năm 2013,2014 công ty tiền lương giám đốc là 3.500.000 ktoán là 2.500.000.số tiền truy thu thì sau này nghỉ làm nhân viên có được hưởng không?
Chi tiết
Cho tôi hỏi ngày 02/09/2015 công ty tôi nhân viên vẫn đi làm bình thường và chế độ được tính như sau: 400% lương ngày 02/09 = lương 1 ngày công bình thường + 200% lương ngày công bình thường + 1 ngày nghỉ bù. Nhưng ngày nghỉ bù đó sẽ không được trả tiền lương 1 ngày công, ngày nghỉ bù đó không có chế độ gì hết vậy cho tôi hỏi công ty không tính lương ngày nghỉ bù như vậy có đúng hay không? Cám ơn luật sư
Chi tiết
Xin chào luật sư! tôi có một vài điều muốn được luật sư giải đáp như sau: Công ty tôi hiện đang trong giai đoạn khủng hoảng từ giờ đến cuối năm sẽ cắt giảm biên chế những người đến hạn tái kí hợp đồng, trong đó có tôi. Hợp đồng lao động của tôi là hợp đồng thời hạn 12 tháng. Đến cuối tháng 11 là hết hạn.
Chi tiết
Năm nay tôi 53 tuổi làm ngành khảo sát đo đạc địa hình đã 31 năm cho công ty tư vấn thiết kế xây dựng công trình giao thông, tháng 4/2015 tôi có xin nghỉ việc để xin ra giám định y khoa về hưu trước tuổi, vậy ngành khảo sát đo đạc địa hình có thuộc danh mục điều kiện làm việc có yếu tố nặng nhọc, độc hại theo danh mục của BHXH là 55 tuổi chính thức được nghĩ hưu không?
Chi tiết