Nghỉ hằng năm là ngày nghỉ có hưởng lương của người lao động đối với mỗi năm làm việc. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về nghỉ hằng năm? Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động là bao nhiêu? Nếu người lao động vẫn đi làm trong ngày nghỉ hằng năm thì được tính lương như thế nào? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Thực tế cho chúng ta thấy, dân số nước ta lớn nên nhu cầu về lao động ở mức cao trong khu vực Đông Nam Á. Bên cạnh đó, hiện nay lượng lao động đang có sự chuyển hướng từ sản xuất nông nghiệp sang sản xuất công nghiệp, xây dựng và dịch vụ, điều này cho thấy sự chuyển biến tích cực trong thị trường lao động. Tuy nhiên, chuyển biến lớn sẽ đòi hỏi các chính sách pháp luật nói chung và lao động nói riêng phải thật sự chặt chẽ và có hiệu quả. Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.
Chi tiết
Chế độ hưu trí là chế độ nhận được rất nhiều sự quan tâm của người lao động vì đây là chế độ đảm bảo khi người lao động đã hết tuổi lao động nhưng vẫn sẽ nhận được một khoản tiền hưu trí hàng tháng.
Chi tiết
Kế toán là chức danh quan trọng và phải có trong mỗi đơn vị nhằm giúp đơn vị thực hiện hoạt động liên quan đến tài chính, kế toán. Để được làm kế toán, kế toán trưởng thì người làm kế toán cũng phải đáp ứng được những điều kiện nhất định theo quy định.
Chi tiết
Người lao động có thể tự sắp xếp lịch nghỉ phép năm không? Trường hợp người lao động yêu cầu công ty cho nghỉ ốm thì ngày nghỉ đó có được hưởng lương như nghỉ phép năm không? Luật Minh Gia tư vấn trường hợp này như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn trường hợp khi bị tai nạn trong lúc làm việc mà trước đó mới làm việc được một tháng và chưa ký hợp đồng lao động thì có được cơ quan bảo hiểm chi trả không? và sau khi giám định sức khoẻ và thương tật, muốn khởi kiện công ty đó vì đã bỏ mặc người bị nạn và đòi bồi thường thiệt hại có được không? Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Cách tính chế độ hưu trí là một trong những nội dung được người lao động rất quan tâm đặc biệt với người lao động có nhu cầu hưởng chế độ hưu trí. Mặc dù cách tính này đã được quy định cụ thể trong Luật bảo hiểm nhưng nhiều trường hợp người lao động vẫn khó có thể tự xác định được.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu nơi làm việc. Trợ cấp mà người lao động được hưởng trong trường hợp này. Nội dung hỏi và tư vấn như sau:
Chi tiết
Trong thời gian thử việc, người lao động có thể chấm dứt thỏa thuận thử việc được hay không? Quy định về thời gian thử việc như thế nào? Trình tự, thủ tục thông báo khi đơn phương chấm dứt thử việc theo quy định của pháp luật? … Luật Minh Gia giải đáp các vấn đề thắc mắc trên như sau:
Chi tiết
Theo quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội chế độ bảo hiểm bắt buộc bao gồm chế độ tai nạn lao động, ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất. Trong đó chế độ hưu trí là chế độ nhận được sự quan tâm của nhiều người lao động.
Chi tiết