Pháp luật quy định về việc bảo vệ quyền lợi của lao động nữ mang thai như thế nào? Lao động nữ có thể làm thêm giờ trong thời gian mang thai hay không? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này thông qua tình huống sau đây:
Chi tiết
Trong quan hệ lao động, có nhiều trường hợp người lao động muốn chấm dứt hợp đồng lao động do không còn tiếp tục muốn gắn bó với công ty nhưng lại gặp khó khăn do công ty gây khó dễ, đặc biệt là gặp các vướng mắc liên quan đến việc trả quyết định nghỉ việc và sổ bảo hiểm xã hội.
Chi tiết
Xử lý kỷ luật là nội dung phát sinh trong quan hệ lao động, được đặt ra khi người lao động thực hiện các vi phạm trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động. Mặc dù pháp luật có quy định cụ thể về các trường hợp được xử lý kỷ luật, các việc không được làm khi xử lý kỷ luật. Tuy nhiên, nhiều trường hợp công ty vẫn thực hiện không đúng liên quan đến xử lý kỷ luật.
Chi tiết
Tiền lương của tháng trước liền kề trước khi người lao động thôi việc, mất việc làm là căn cứ để thanh toán số ngày nghỉ phép mà người lao động chưa nghỉ hết. Tuy nhiên, trên thực tế, do chưa hiểu rõ về cụm từ “tháng trước liền kề” nên nhiều đơn vị áp dụng không đúng quy định này.
Chi tiết
Chế độ bảo hiểm thất nghiệp vẫn luôn là chế độ nhận được sự quan tâm của người lao động đặc biệt là người lao động vừa chấm dứt quan hệ lao động hoặc sắp chấm dứt quan hệ lao động tại doanh nghiệp.
Chi tiết
Hiện nay, tình trạng người lao động nghỉ hưu trước tuổi diễn ra khá phổ biến. Vậy nghỉ hưu trước tuổi được quy định ở đâu ? Điều kiện nghi hưu trước tuổi như thế nào..Hãy cùng Luật Minh Gia tìm hiểu:
Chi tiết
Hiện nay, có rất nhiều bạn trẻ lựa chọn đi xuất khẩu lao động thay vì ở lại làm việc trong nước với nhiều lý do khác nhau. Trong số đó, không ít người gặp rắc rối liên quan đến vấn đề tiền cọc, tiền phí dịch vụ, tiền ký quỹ, …
Chi tiết
Hiện nay, rất nhiều người lựa chọn xuất khẩu lao động để nâng cao thu nhập cũng như chất lượng cuộc sống. Tuy nhiên, việc xuất khẩu lao động cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro.
Chi tiết
Nhằm cần bằng giữa thời gian làm việc và nghỉ ngơi, tham gia các hoạt động xã hội cho người lao động, Luật lao động hiện hành quy định cụ thể, chi tiết về thời gian nghỉ của người lao động khi tham gia và quan hệ lao động. Nhìn chung trong những năm qua, người sử dụng đã chấp hành khá tốt các quy định về thời gian làm việc và nghỉ ngơi song vẫn còn nhiều hạn chế. Vậy làm thế nào để người lao động bảo vệ được quyền lợi của mình. Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.
Chi tiết
Dạ con chào luật sư ạ Con có 1 vấn đề về thay đổi người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn mong được luật sư tư vấn ạ. Con năm nay 15 tuổi , có 1 người em 13 tuổi ,ba mẹ ly hôn khi con 9 tuổi , hiện tại chúng con đang sống với mẹ . Nhưng mẹ hay ngăn cấm không cho con về thăm bên nội, mỗi năm mẹ chỉ cho con về 1 ngày để làm đúng theo những gì đã thoả thuận khi ly hôn.
Chi tiết