Chế độ hưu trí là chế độ bảo hiểm xã hội dành cho người lao động có đủ thời gian tham gia bảo hiểm xã hội và đủ tuổi nghỉ hưu. Trong đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động được xác định dựa trên các yếu tố như điều kiện làm việc, mức độ suy giảm khả năng lao động, …
Chi tiết
Trong bất cứ hoạt động nào cũng cần đến một người lãnh đạo, quản lí và chịu trách nhiệm cũng như chỉ huy hiệu quả công việc. Một người lãnh đạo, quản lí giỏi sẽ là động lực mang đến cho công ty kết quả tốt. Vì vậy, đối với các chức danh lãnh đạo, quản lí như trường phòng cần được xem xét kỹ, thực hiện các thủ tục theo quy định để được bổ nhiệm. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về việc bổ nhiệm trưởng phòng kinh doanh? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Mẫu quyết định bổ nhiệm trưởng phòng hành chính bao gồm thông tin về đơn vị làm việc, nội dung bổ nhiệm, quyền và nghĩa vụ của trưởng phòng hành chính, thời gian và hiệu lực thi hành, các nội dung khác liên quan, cụ thể như đính kèm trên đây:
Chi tiết
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hơp đồng phải đảm bảo các quyền, lợi ích của hai bên chủ thể giao kết
Chi tiết
Bồi thường là vấn đề được đặt ra khi một chủ thể có hành vi xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của chủ thể khác. Trường hợp người sử dụng lao động có hành vi giữ bằng, làm mất bằng của người lao động có phải bồi thường không? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp.
Chi tiết
Người gốc Việt Nam đang sinh sống tại nước ngoài có được nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất ở Việt Nam không? Làm thế nào để được chuyển quyền sử dụng hợp pháp đối với phần đất đó? Luật Minh Gia tư vấn trường hợp này như sau:
Chi tiết
Hiện nay, pháp luật quy định 03 hình thức trả lương cơ bản là trả lương theo ngày, theo sản phẩm và khoán. Việc quyết định áp dụng hình thức trả lương dựa trên cơ sở thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Chi tiết
Thử việc là quá trình các bên thoả thuận về việc làm thử công việc trong một thời gian nhất định nhằm đánh giá kỹ năng, trình độ của người lao động với một mức lương thấp hơn mức lương khi giao kết hợp đồng chính thức. Tuy nhiên, hiện nay sau khi chấm dứt quá trình thử việc, nhiều đơn vị, doanh nghiệp không bảo đảm quyền lơi của người lao động
Chi tiết
Xin chào Luật sư! Tôi xin hỏi vấn đề chi trả trợ cấp thôi việc như sau : Tôi làm cho một công ty TNHH theo hợp đồng không xác định thời hạn, công ty này không đóng BHXH cho nhân viên. Tính tới thời điểm hiện nay, tôi làm ở công ty được 3 năm, hiện nay tôi muốn thôi việc và tôi đã đưa đơn nghỉ việc trước 20 ngày
Chi tiết
Luật sư tư vấn về hợp đồng lao động theo quy định pháp luật hiện hành. Trong trường hợp hợp đồng lao động đã hết hạn thì doanh nghiệp có buộc phải gia hạn hợp đồng lao động không? Để tìm hiểu quy định pháp luật về vấn đề này, bạn có thể tham khảo nội dung tư vấn dưới đây:
Chi tiết