Tư vấn về việc hưởng trợ cấp thôi việc
Vũ Thanh Thủy

Tư vấn về việc hưởng trợ cấp thôi việc

Chồng tôi đã làm việc ở công ty Đồng Tiến được 10 năm loại hợp đồng không xác định thời hạn ( từ năm 2005 đến năm 2015) và công ty tham gia bảo biểm thất nghiệp cho anh từ tháng 01/2009, vào tháng 09/2015 chồng tôi lên trình bày với trưởng phòng nhân sự xin nghỉ việc và đề nghị công ty chi trả trợ cấp thôi việc trong thời gian làm việc tại công ty thì được trưởng phòng nhân sự thông báo anh chỉ được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

Chi tiết
Người lao động không được thanh toán chế độ thai sản
Luật sư Lê Văn Chức

Người lao động không được thanh toán chế độ thai sản

Nhờ luật sư tư vấn giúp về bảo hiểm thai sản ạ. Em có tham gia BHXH theo quy đinh của nhà nước. Hiện tại em sinh bé được 08 tháng nhưng em chưa được nhận chế độ thai sản, cho em hỏi mấy tháng thì được nhận tiền thai sản và ngoài tiền thai sản 06 tháng mình còn được nhận trợ cấp gì thêm không ạ. Em xin cảm ơn luật sư.

Chi tiết
Thời gian tập sự khi trúng tuyển viên chức
Luật sư Lê Văn Chức

Thời gian tập sự khi trúng tuyển viên chức

Tôi đang làm hợp đồng tại một đơn vị trực thuộc sở y tế hà nội, theo đúng ngạch kỹ sư công nghệ thông tin. Được đóng bảo hiểm từ tháng 7/2015 và hưởng 85% lương 2.34. Tháng 11 vừa qua có đợt thi tuyển, và tôi được điểm đạt. Mong công ty Luật Minh Gia tư vấn cho tôi là nếu như khoảng tháng 4, 5 có quyết định trúng tuyển từ sở y tế HN thì tôi phải tập sự lại từ đầu, hay được tính tập sự từ tháng 7?

Chi tiết
Hỏi về: mức lương khi hết thời gian thử việc
Hoài Nam

Hỏi về: mức lương khi hết thời gian thử việc

Tôi là giáo viên Mầm Non vào ngành từ năm 2011, nhận quyết định của PGD là hợp đồng dài hạn cho đến khi xét tuyển ngạch viên chức, sau khi nhận quyết định tôi có kí hợp đồng với trường là 5 năm, hưởng 85% lương(hưởng 85% lương đến nay). Năm 2014 tôi có thi biên chế nhưng rớt, từ đó PGD ra thông báo mới là hợp đồng ngắn hạn từ ngày 01/01/2015 đến 31/5/2015.

Chi tiết
Tư vấn về vi phạm thời gian thử việc
Nguyễn Thu Trang

Tư vấn về vi phạm thời gian thử việc

Tôi là một Kỹ sư, tôi mới ký một HĐLĐ thử việc theo quy định 60 ngày cho một Công ty CP, tuy nhiên khi đến hết số ngày thử việc trên thì phía Công ty không có thông báo gì và tôi vẫn làm việc bình thường và hưởng lương.... Cho đến hôm nay là sau 17 ngày kể từ ngày kết thúc HĐLĐ thử việc (60 ngày) thì đột nhiên Công ty thông báo kết thúc công việc với lí do thử việc không đáp ứng ...(?) . Như vậy, mong Luật Sư tư vấn giúp tôi mấy ý kiến dưới đây theo các quy định mới nhất của Bộ luật LĐ :

Chi tiết
Tư vấn về việc khấu trừ tiền lương của người lao động
Vũ Thanh Thủy

Tư vấn về việc khấu trừ tiền lương của người lao động

Luật sư có thể tư vấn cho em vấn đề sau được không ạ. Ở công ty em có 01 nhân viên nghỉ việc báo trước thời gian không đúng quy định. Căn cứ vào luật lao động và nội quy công ty, Công ty ra quyết định trừ lương tháng trước khi công nhân đó nghỉ việc tương đương với số ngày công nhân vi phạm ( công ty em trả lương vào ngày 9 hàng tháng, công nhân đó nghỉ việc vào ngày 5).

Chi tiết
Đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải bồi thường không?
Đinh Thị Minh Nguyệt

Đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải bồi thường không?

Chị tôi là giáo viên mầm non ký hợp đồng 1 năm với trường mầm non tư nhân nhưng vì hoàn cảnh gia đình, chị xin nghỉ phép không được nên phải nghỉ luôn. Nhà trường nói chị vi phạm hợp đồng và phải bồi thường 50% lương 8 tháng còn lại. Tôi đọc và thấy phần này tự ghi thêm bằng tay. Nếu chị tôi không trả, trường sẽ kiện ra tòa. Công ty cho tôi biết nhà trường làm như vậy là đúng hay sai?

Chi tiết
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản có được dùng để tính số ngày nghỉ hàng năm
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản có được dùng để tính số ngày nghỉ hàng năm

Luật Minh Gia tư vấn về cách tính ngày nghỉ hàng năm theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn có liên quan. Thời gian mà người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản có được tính là thời gian làm việc thực tế để tính ngày phép năm hay không?

Chi tiết
0971.166.169