Chị H làm việc tại công ty A loại hợp đồng xác định thời hạn. Tuy nhiên hàng tháng chị H lĩnh lương bị trễ hơn so với thời gian ghi trong hợp đồng lao động. Do đó qua 03 tháng làm việc chị H quyết định gửi đơn xin nghỉ việc và sau 03 ngày chị H đã chấm dứt hợp đồng lao động.
Chi tiết
Nội dung yêu cầu tư vấn: cho em hỏi: em đang đi làm và đóng bảo hiểm thất nghiệp được 36 tháng. Em có đăng ký học lớp trung cấp sư phạm mầm non ( hệ trung cấp vừa học vừa làm). Đến 31/12/2015 em xin nghỉ việc vì bận con nhỏ. Cho em hỏi trường hợp của em có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không ạ?
Chi tiết
Điều kiện hưởng phụ cấp đứng lớp, tăng 8% tiền lương với hệ hệ số lương 2,34 trở xuống, tăng lương thường xuyên đối với giáo viên mầm non làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn.
Chi tiết
Chấm dứt hợp đồng lao động được hiểu là trường hợp người lao động và người sử dụng lao động vì một số lí do cụ thể dẫn đến chấm dứt thực hiện hợp đồng lao động đã cùng nhau giao kết trước đó.
Chi tiết
Luật sư tư vấn miễn phí qua mail trường hợp hỏi về thôi việc theo chính sách tinh giản biên chế và chính sách thôi việc ngay của chế độ tinh giản biên chế khi không đủ điều kiện nghỉ hưu.
Chi tiết
Công ty em đăng ký giấy phép thành lập công ty ngày 17/1/2013. Theo quy định của Nghị định 191/2013/NĐ-CP ngày 21/11/2013 thì công ty em đóng 2% kinh phí công đoàn. Nhưng năm 2013 và 2014: công ty em chưa thành lập công đoàn, năm 2015 công ty thành lập công đoàn. Cho em hỏi vậy Công ty có phải đóng năm 2013, 2014 hay chỉ đóng 2014 thôi?
Chi tiết
Năm 2014 em có làm thủ tục đăng ký xuất khẩu lao động Hàn Quốc theo một đường dây của người quen làm môi giới và đã đóng với số tiền 140 triệu đồng. Đến nay không đi được và báo chí đưa tin công ty này là công ty lừa đảo và công an đang vào cuộc và người môi giới cũng hoàn lại em số tiền 70 triệu. Giờ em phải làm sao để lấy được số tiền còn lại?
Chi tiết
Người giữ chức vụ Bí thư đoàn của xã có được hưởng tăng thêm 8% không? Pháp luật quy định về vấn đề này như thế nào? Mức hưởng tiền lương tăng thêm là bao nhiêu? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Chào anh chị. Em đóng bảo hiểm từ tháng 8 năm 2012 đến bây giờ,hiện tại em đang có bầu và dự kiến sinh vào 17 tháng 7 năm 2016, nhưng hiện tại em muốn nghỉ việc tại công ti thì đến lúc sinh em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Mong anh chị giải đáp giúp em. Em xin cảm ơn!!
Chi tiết
Tôi 52 tuổi sinh năm 1963, tôi đã có thời gian đóng bảo hiểm bắt buộc 33 năm, tôi muốn xin nghỉ viêc để làm công việc tự do, xin hỏi khi nghỉ việc thi chế độ hưu tri như thế nào, khi nghi việc tôi không đóng bảo hiểm nữa thi đến 60 tuổi có được lĩnh lương hưu không?
Chi tiết