Công ty tôi quy định ngày nghỉ phép năm vào các ngày 24,25,26 tháng 12/2015. Nhưng vì công việc tôi có viết đơn xin đi làm vào những ngày này, công ty đồng ý và thông báo cho tôi là những ngày này chỉ được hưởng 100 % và không bị trừ ngày phép năm. Tôi xin hỏi công ty tôi trả lương vậy có đúng luật không?
Chi tiết
Xin cho em hỏi về vài điều về hợp đồng lao động và bảo hiểm xã hội đối với người lao động kí hợp đồng lao động mới sau khi nghỉ thai sản như sau: Vợ em vào làm một công ty mới được ba tuần nhưng trước đó ba tháng thì vợ em đã làm cho công ty này hai năm và xin nghỉ việc về cưới chồng là em. Bây giờ vợ em vào làm lại và được ký hợp đồng luôn và giờ vợ em có mang thai.
Chi tiết
Xin luật sư tư vấn cho em chút ạ: Em đi làm từ tháng 10/2014 và bắt đầu đóng bảo hiểm đến nay (12/2015). Hiện giờ em muốn chuyển công ty, nhưng đang mang bầu. Vậy nếu em làm công ty mới, và em đóng bảo hiểm theo mức lương mới của công ty mới, thì năm 2016 em sinh, em có được hưởng chế độ thai sản (tiền đóng bảo hiểm xã hội) không ạ? Hay là em vẫn phải làm ở công ty bây giờ, rồi đóng bảo hiểm, khi sinh mới được hưởng chế độ thai sản theo quy định ạ?
Chi tiết
Tôi muốn nghỉ việc thì có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần không, mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần như thế nào
Chi tiết
Hỏi: Kính gửi công ty luật Minh Gia: mình đang làm cho một công ty tư nhân và đóng bảo hiểm từ tháng 10/2014. Đến 23/3/2015 làm đơn xin nghỉ chế độ thai sản đến ngày 29/3 đã được công ty duyệt tuy nhiên mình vẫn đi làm đến 12/4 thì sinh con và nghỉ luôn.
Chi tiết
Kính thưa! Quý luật sư của Tổng đài tư vấn pháp luật. Đơn vị tôi định hợp đồng thuê lao động theo Nghị định 68/2000 nhưng người lao động lại có bằng Đại học Thủy sản thì đơn vị tôi có phải thanh toán tiền lương theo văn bằng là 2,34 hay theo hệ số lương khởi điểm bằng hệ sô 1,5. Kính mong nhờ quý luật sư tư vấn cụ thể dùm, tôi thành thật biết ơn.
Chi tiết
Xin chào luật sư! Em có một câu hỏi mong luật sư giải đáp giúp ạ: Em tham gia bảo hiểm ở công ty tính đến tháng 12/2015 được 4 năm 4 tháng. Sắp tới vì lý do cá nhân mà em sẽ nghỉ việc ở công ty nhưng có một vấn đề là công ty em đang nợ tiền bảo hiểm và sổ bảo hiểm của em chưa được chốt. Vậy em muốn hỏi luật sư là em có được hưởng tiền bảo hiểm thất nghiệp không và em muốn hưởng tiền bảo hiểm thất nghiệp em phải làm gì? Mong luật sư giải đáp giúp!
Chi tiết
Tôi làm việc trong cơ quan nhà nước, do nhà ở xa nên hàng năm được thanh toán tiền đi lại khi nghỉ phép năm về thăm gia đình mỗi năm 1 lần theo quy định tại Thông tư số: 141/2011/TT-BTC. Tuy nhiên tôi muốn hỏi do cuối tháng 12 (ngày 30,31/12) tôi định xin nghỉ phép về thăm mẹ bị ốm nhưng sau khi hết phép tôi sẽ bắt đầu chuyển công tác sang đơn vị khác. Vậy tôi có được thanh toán tiền đi lại khi về phép năm như mọi năm không và nếu có thì tôi sẽ thanh toán ở đơn vị cũ hay đơn vị mới!
Chi tiết
Em làm việc tại công ty theo hợp đồng lao động có thời hạn là 24 tháng từ ngày 01/01/2014 đến 31/12/2015. Đến tháng 2 năm 2015 em được bầu làm chủ tịch công đoàn cơ sở tại công ty, nhiệm kỳ 2015 -2017(cán bộ đoàn không chuyên trách).
Chi tiết
Chị H làm việc tại công ty A loại hợp đồng xác định thời hạn. Tuy nhiên hàng tháng chị H lĩnh lương bị trễ hơn so với thời gian ghi trong hợp đồng lao động. Do đó qua 03 tháng làm việc chị H quyết định gửi đơn xin nghỉ việc và sau 03 ngày chị H đã chấm dứt hợp đồng lao động.
Chi tiết