Trợ cấp thôi việc là quyền lợi mà người lao động được hưởng và cũng là nghĩa vụ của người lao động phải thực hiện khi chấm dứt HĐLĐ và người lao động đáp ứng các điều kiện hưởng trợ cấp theo quy định. Tuy nhiên, trên thực tế, rất nhiều tổ chức lại không nghiêm chỉnh thực hiện nghĩa vụ này làm ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động.
Chi tiết
Hiện nay, do nhiều nguyên nhân nên tình trạng người lao động được cấp hai sổ BHXH diễn ra khá phổ biến. Theo quy định pháp luật, khi có 2 sổ BHXH, người lao động phải tiến hành gộp sổ. Tuy nhiên nhiều trường hợp phía người sử dụng lao động cũng như cơ quan BHXH gây khó dễ khiến người lao động gặp nhiều khó khăn trong vấn đề này
Chi tiết
Tai nạn lao động là rủi ro khó có thể tránh khỏi trong quá trình lao động, làm việc của người lao động. Chính vì vậy, Nhà nước ta đã xây dựng hệ thống pháp luật điều chỉnh vấn đề này nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động bị tai nạn lao động.
Chi tiết
Hiện nay, tình trạng Doanh nghiệp gây khó dễ để nhân viên tự nguyện thôi việc diễn ra khá phổ biến. Vậy hành vi này quy định ở đâu? Bị xử lý như thế nào? Hãy cùng Luật Minh Gia tìm hiểu:
Chi tiết
Đối với người lao động làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm sẽ có những quyền lợi nhất định khi làm việc hoặc khi nghỉ hưu. Tuy nhiên, với mỗi trường hợp chế độ hưởng là khác nhau, do đó để được tư vấn cụ thể về trường hợp của mình bạn có thể liên hệ với Luật sư để được giải đáp cụ thể.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng lương hưu, tỉ lệ lương hưu, mức hưởng lương hàng tháng của người lao động theo quy định của pháp luật. Nếu bạn gặp vấn đề này cần tư vấn, hỗ trợ giải đáp những thắc thắc, đưa ra hướng giải quyết đảm bảo tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp cho bạn, bạn hãy liên hệ đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi.
Chi tiết
Có nhiều nguyên nhân khiến người lao động tự ý nghỉ việc. Vậy, người lao động tự ý bỏ việc có trái pháp luật không? Khi tự ý bỏ việc người lao động sẽ phải chịu những hậu quả pháp lý gì? Người sử dụng lao động có thể giữ lương khi người lao động bỏ việc không? … Luật Minh Gia tư vấn những vấn đề này như sau:
Chi tiết
Nghỉ bù là khoảng thời gian mà người lao động được nghỉ ngơi sau những ngày làm việc vất vả. Vậy khi nghỉ bù người lao động có được hưởng lương không, pháp luật quy định về vấn đề này thế nào? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp.
Chi tiết
Tiền lương là một trong những vấn đề người lao động quan tâm nhất khi giao kết hợp đồng lao động. Tuy nhiên trong một số trường hợp, người sử dụng lao động chưa đảm bảo quyền lợi về tiền lương của người lao động
Chi tiết
Trên thực tế, có rất nhiều trường hợp mà một cá nhân có 02 sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) và có thời gian đóng BHXH trùng nhau vì nhiều lý do khác nhau. Vậy, cá nhân phải xử lý như nào để bảo đảm quyền lợi của mình và phù hợp với quy định pháp luật.
Chi tiết