Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi sinh con từ ngày 14/9/2015 đến 14/3/2016 tôi phải đi làm nhưng do chưa đủ đk đi làm tôi đã nghỉ phép và tự túc, đến ngày 04/4/2016 tôi bắt đầu đi làm trở lại. Ngày 11/4/2016 tôi nằm viện và xin làm chế độ dưỡng sức từ ngày 16/4/2016 thì có được không? Xin Luật sư tư vấn giúp tôi ạ.
Chi tiết
Nguyên tắc trả lương cho người lao động theo quy định của pháp luật hiện hành? Người lao động đi làm vào ngày nghỉ hằng tuần, ngày lễ, tết được hưởng lương hư thế nào? Trường hợp người lao động làm thêm vào ngày lễ, tết có được nghỉ bù không?
Chi tiết
Tư vấn về thời gian hưởng chế độ theo Nghị định 116; Phụ cấp độc hại đối với cán bộ, công chức, viên chức; Thời gian hưởng phụ cấp thu hút
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Kính gửi: Công ty Luật Minh Gia ! Tôi làm việc tại công ty cổ phần bảo hiểm. Tôi có đóng bảo hiểm xã hội vào năm 2013 cho đến nay. Nay, tôi có làm đơn xin nghỉ việc thì tôi có được hưởng chế độ gì không ?. Xin Quý Công ty tư vấn giúp. Chân thành cảm ơn !
Chi tiết
Hỏi về trách nhiệm của người lao động khi chấm dứt HĐLD trái luật; NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ được hưởng các chế độ nào? Bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi sinh năm 1972. Hiện nay tôi đã đóng BHXH được 20 năm 4 tháng. Tôi muốn giải quyết chế độ nghỉ hưởng lương hưu sớm có được không? Hoặc phải chờ đủ 46 tuổi thì dừng đóng từ bây giờ có được không? Và nếu tính chế độ lương thì tính thế nào? Vì từ năm 2006 đến nay tôi đóng ở diện doanh nghiệp tư nhân, còn trước đó đóng theo chế độ nhà nước. Rất mong được sự tư vấn của công ty.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Xin chào luật sư,Luật sư cho em hỏi em nghĩ việc từ tháng 6/2015 nhưng em không đi đăng ký trợ cấp BHTN (5 năm), em biết trong thời gian này sẽ không lấy được trợ cấp TN nữa, cho em hỏi BHTN em đóng trong 5 năm đó có còn không ạ? Nếu còn thì bây giờ em tiếp tục đóng BH và em sẽ phải đóng bao nhiêu tháng nữa mới có thể lây được tiền BHTN trong 5 năm và những tháng sau này ạ. Cảm ơn luật sư!
Chi tiết
Chấm dứt quan hệ lao động được hiểu là các bên sẽ chấm dứt không tiếp tục thực hiện các quyền và nghĩa vụ của các bên theo hợp đồng lao động. Đây là vấn đề phổ biến diễn ra trong hầu hết các doanh nghiệp có sử dụng lao động.
Chi tiết
Khi giao kết hợp đồng lao động cả người sử dụng lao động và người lao động đều muốn thực hiện hợp đồng một cách lâu dài đến khi chấm dứt quan hệ lao động theo hợp đồng lao động. Tuy nhiên trên thực tế có nhiều trường hợp do nhiều lí do mà các bên trong quan hệ lao động muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.
Chi tiết
Luật sư tư vấn vấn về trách nhiệm chốt sổ và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động của người sử dụng lao động. Cụ thể như sau:
Chi tiết