Cách tính mức hưởng BHXH một lần và lương hưu

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 1: Cách tính mức hưởng BHXH một lần và lương hưu​

Từ tháng 04/1996 đến tháng 08/1996 múc đóng là 260.000đ/ tháng Từ tháng 09/1996 đến tháng 12/2002 mức đóng là 260.000đ/ tháng Từ tháng 01/2003 đến tháng 09/2005 mức đóng là: 290.000đ/ tháng Từ tháng 10/2005 đến tháng 07/2006 mức đóng là: 350.000đ/ tháng Từ tháng 10/2006 đến tháng 03/2009 mức đóng là: 850.000đ/ tháng Từ tháng 04/2009 đến tháng 07/2009 : Nghỉ thai sản Từ tháng 08/2009 đến tháng 12/2009 mức đóng là: 850.000đ/ tháng Từ tháng 01/2010 đến tháng 12/2010 mức đóng là: 950.000đ/ tháng Từ tháng 01/2011 đến tháng 06/2011 mức đóng là: 1.285.000đ/ tháng Từ tháng 07/2011 đến tháng 12/2011 mức đóng là: 1.444.500đ/ tháng Từ tháng 01/2012 đến tháng 12/2012 mức đóng là: 2.140.000đ/ tháng Từ tháng 01/2013 đến tháng 12/2013 mức đóng là: 2.515.000đ/ tháng Từ tháng 01/2014 đến tháng 12/2014 mức đóng là: 2.900.000đ/ tháng Từ tháng 01/2015 đến tháng 12/2015 mức đóng là: 3.320.000đ/ tháng Từ tháng 01/2016 đến tháng 06/2016 mức đóng là: 3.750.000đ/ tháng 1. Cho em hỏi cách tính trợ cấp 1 lần thì tính như thế nào? 2. Cho em hỏi nếu duy trì tới tuổi hưu thì tính như thế nào?

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một số bài viết cụ thể sau đây:

- "Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần"

- "Cách tính lương hưu theo quy định của Luật BHXH 2014"

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, anh/chị có thể tham khảo Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh/chị.

1 |==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 2: Ký hơp đồng lao động với người lao động đã nghỉ hưu.​

Tôi (nam giới) năm nay 43 tuổi, do công tác trong lĩnh vực quân đội đã 26 năm nên đã đủ năm theo quy định, tôi xin nghỉ hưu theo chế độ và đã có quyết định. Nay tôi được một cơ quan nhà nước tuyển dụng vào làm việc. Vậy trường hợp của tôi cơ quan này sẽ ký hợp đồng như thế nào cho đúng với quy định của pháp luật hiện hành? Rất mong nhận được hồi âm sớm nhất từ quý vị. Tôi chân thành cảm ơn.

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Tư vấn về trường hợp ký hợp đồng với người lao động cao tuổi

Ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm xã hội đối với người cao tuổi

Như vậy, trường hợp của anh, cơ quan có nhu cầu sử dụng anh vẫn có thể ký hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn như những lao động thông thường. Ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi vẫn được hưởng quyền lợi đã thoả thuận theo hợp đồng lao động.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Cách tính mức hưởng BHXH một lần và lương hưu. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia