Luật sư tư vấn về cách tính lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội mới và cung cấp danh mục các ngành nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại nguy hiểm.
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Hiện tại công ty tôi có tin tức đến cuối tháng 8/2016 sẽ đóng cửa, nhân sự và sếp đã gửi CV của tôi cho các công ty chung tập đoàn để phỏng vấn.
Chi tiết
Trong trường hợp doanh nghiệp muốn tăng lương cho người lao động, thì doanh nghiệp ra quyết định tăng lương hoặc ký phụ lục hợp đồng có được không? Quyết định tăng lương có giá trị pháp lý như phụ lục hợp đồng không? Để tìm hiểu chi tiết về vấn đề này, bạn có thể tham khảo nội dung tư vấn dưới đây:
Chi tiết
Kính thưa quý Luật gia Tôi công tác trong ngành BHXH, hiện tại quy định tại khoản 2 điều 6 quyết định 959 của BHXH Việt Nam quy định về mức lương do đơn vị tự quyết định. Như vậy nhân viên hợp đồng có thời hạn tại các đơn vị sự nghiệp công lập bắt buộc phải tham gia đóng BHXH theo lương tối thiểu vùng là 3.745.000 (cả 7% do đã qua đào tạo)
Chi tiết
Mong luật sư giải đáp giúp tôi thác mắc như sau: Tôi làm việc và đã đóng bảo hiểm được 4 năm. Tôi bị tai nạn giao thông phải nghỉ việc để chữa trị.
Chi tiết
Thời gian vừa qua, vì công việc gia đình tôi phải xin nghỉ phép 18 ngày, tôi đã gửi đơn cho Công ty tôi đang làm việc trước một tháng.
Chi tiết
Quý Luật Sư, Tôi hiện làm ở 01 Công Ty thuộc TP HCM. Tôi được Công Ty ký HĐLĐ từ 01/01/2016 nhưng đến giờ Công Ty vẫn chưa tham gia đóng BHXH cho anh em công nhân
Chi tiết
Trường hợp nào người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động? Các quyền lợi mà người lao động được hưởng khi bị tai nạn lao động? Chủ thể nào có trách nhiệm giải quyết quyền lợi cho người lao động khi bị tai nạn lao động?
Chi tiết
Tôi là giáo viên vào ngành giáo dục tháng 10 năm 1989 công tác tại Ninh Thuận. Đến tháng 7 năm 2008 tôi xin nghỉ việc hưởng chế độ trợ cấp một lần với hệ số lương tại thời điểm đó là 7/9 nhưng tôi vẫn duy trì đóng bảo hiểm liên tục. Sau đó, tôi chuyển vào TP. HCM dạy học tiếp và đóng bảo hiểm tại đây.
Chi tiết
Nội dung câu hỏi: Xin chào luật sư, tôi vào làm công ty được 03 tháng, lúc đầu công ty có nói khi phỏng vấn sau 02 tháng thử việc sẽ ký HĐLĐ nhưng khi tôi làm việc tới tháng 03 cũng chưa nhận được HĐ, khi đề cập thì họ hứa ngày này qua ngày nọ. Ngoài ra họ còn nói sẽ ký HĐ nhưng không đóng bất kỳ loại bảo hiểm nào hết.
Chi tiết