Luật sư tư vấn về tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội

Đến ngày 16/12/2015 công ty chấm dứt hợp đồng lao động với em không có căn cứ nên quyết định chấm dứt hợp đồng trên trái Pháp Luật. Theo quy định về BHXH từ ngày 01/01/2016 mức tham gia BHXH bao gồm cả phụ cấp tổng lương gần nhất em nghỉ việc là 6.980.000 đồng (trong đó có lương cơ bản, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp công việc). Nay cho em hỏi giờ em làm đơn khởi kiện công ty đó chấm dứt HĐ trái pháp luật đối với em. Thời gian từ 16/12/2015 đến khi có bản án của tòa án. Vậy theo Anh, chị, em yêu cầu Công ty đóng BHXH, BHTN, BHYT theo mức lương tổng 6.980.000 đồng đúng không? Hay yêu cầu công ty chỉ đóng lương cơ bản? Hay đóng theo Hợp đồng lao động 01/08/2011?

Trả lời: 

Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn tới công ty Luật Minh Gia, chúng tôi tư vấn cho trường hợp của bạn như sau:

Theo quy định của Điều 94, Luật Bảo hiểm xã hội 2006 thì: “2. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động”.

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và quyết định 959/QĐ-BHXH thì đối với Người lao động thực hiện chế độ tiền lương do đơn vị quyết định thì tiền lương tháng đóng BHXH là tiền lương ghi trong HĐLĐ.

- Từ 01/01/2016, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật lao động.

- Từ ngày 01/01/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật lao động.

 Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Khoản này không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.

Ngày 16/12/2015 công ty đã chấm dứt hợp đồng lao động với bạn, mà quy định về đóng bảo hiểm theo Luật BHXH 2014 đến 01/01/2016 mới có hiệu lực, nên việc công ty đóng BHXH cho bạn chỉ căn cứ theo Luật BHXH 2006, do đó tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động chứ không bao gồm phụ cấp như bạn yêu cầu được.

Công ty sẽ đóng BHXH cho bạn theo tiền lương ghi trong hợp đồng ký ngày 01/8/2011 (vì đến nay bạn không ký hợp đồng mới nào, hợp đồng này chuyển sang vô thời hạn và bạn và công ty không thỏa thuận thay đổi nội dung hợp đồng đó).

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Luật sư tư vấn về tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!

CV Dương Xuân - Công ty Luật Minh Gia