
Số ngày làm việc bình thường trong tháng để tính tiền lương thêm giờ
Kính chào Công Ty Luật Minh Gia! Em hiện tại là Cán bộ CĐCS của Công ty có vốn đầu tư 100% của Nhật Bản. Từ khi thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 đến nay nhân sự công ty vẫn tính công cho người lao động vào các tháng 3 và 8 là 27 ngày công kể cả việc tính lương của một ngày công cũng lấy lương hợp đồng/27. (Công ty đang trả lương cho người lao động theo hình thức lương tháng).
Chi tiết