
Căn cứ xác định NLĐ thường xuyên không hoàn thành công việc
Trong trường hợp người sử dụng lao động thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động cần phải làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình? Luật Minh Gia làm rõ vấn đề này thông qua tình huống sau đây:
Chi tiết