Tôi tên C hiện đang công tác tại một trường THCS. Tôi bắt đầu đị dạy và đóng BHXH từ tháng 9/2000. Đến tháng 9/2015 tôi bị ung thư đại tràng phải điều trị dài ngày ở bênh viện ung bứu. Đến hết tháng 6/2016 tôi có giấy ra viện của bênh viện ung bứu, tháng 7,8/2016 tôi công tác lại tại trường, Đến tháng 9/2016 tôi phải điều trị lại theo lịch của bệnh viện, vậy luật sư cho tôi hỏi:
Chi tiết
Cơ quan tôi đang làm là Công ty TNHH MTV 100% vốn nhà nước, bắt đầu thực hiện cổ phần hóa từ tháng 10/2016. Hiện tại đang sắp xếp lao động theo chế độ dôi dư.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn:Kính chào Luật sư! Xin Luật sư trả lời giúp tôi nội dung sau: Tôi sinh năm 1968, làm việc tại Công ty may mặc từ năm 7/1988. Công ty tôi từ trước năm 2000 là công ty nhà nước quản lý, từ năm 2000 đến nay là công ty cổ phần.
Chi tiết
Nội dung yêu cầu tư vấn: Thưa luật sư cho tôi hỏi: mức trừ cho mỗi năm về hưu sớm là lấy tổng thời gian đóng bảo hiểm hay mức sàn 75% trừ đi 1% áp dụng cho người nghỉ hưu trước năm 2018.
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Tôi có hộ khẩu thường trú tại Hà Nội, tôi đang làm việc tại công ty tại Hà Nội, đã được đóng BH từ tháng 4/2016 và đang mang thai 6 tháng, dự kiến sẽ sinh vào giữa tháng 12/2016. Theo quy định của công ty thì phải đóng bảo hiểm trên 1 năm, tôi mới được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản khi sinh con.
Chi tiết
Xin chào Luật sư! Xin lỗi, do tôi chưa rõ hết các quy định về chế độ chi trả BHXH và cũng không rành hết từ ngữ chuyên ngành, mong luật sư thông cảm, khi tôi hỏi chưa chuẩn. Từ năm 1998-> 2008, tôi làm việc cho doanh nghiệp nhà nước được 10 năm 8 tháng, trả lương theo hệ viên chức.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về việc sa thải người lao động khi người lao động tự ý nghỉ việc và việc chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động. Nội dung như sau:
Chi tiết
Hỏi: Em có một số câu hỏi nhờ luật sư tư vấn giúp em: 1. Hợp đồng đào tạo bằng tiếng trung quốc, không có bản tiếng việt có giá trị pháp lí không ạ? 2. Trong điều khoản trên hợp đồng có nói rõ " sau khi đào tạo sẽ về phục vụ và công tác cho công ty thấp nhất 3 năm (2017 đến 2019) nếu người lao động đơn phương nghỉ việc sẽ bồi thường năm nhất 100% phí đào tạo,năm 2 là 80% và năm 3 là 50% phí đào tạo.
Chi tiết
Xin chào Công ty Luật Minh Gia Công ty em là công ty TNHH .Hiện nay công ty em đang có tình trạng: Rất nhiều lao động nữ nghỉ thai sản xong. Hết thời gian nghỉ thai sản, không đi làm lại mà không viết đơn báo nghỉ.
Chi tiết
Chào Luật sư, Tôi muốn nhờ luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề về chế độ trợ cấp thôi việc: Tôi vào làm việc tại một đơn vị sự nghiệp (của nhà nước) và được ký hợp đồng công việc tháng 12 năm 2008 và ký hợp đồng lao động từ ngày 01/01/2009, lúc này hệ số lương của tôi là 2.10.
Chi tiết